Inwestowanie w pracowników najtrafniejszą inwestycją firmy - Obecnie wciąż zmieniającego się środowiska większe znaczenie ma kwestia doszkalania zatrudnionych ludzi i inwestycji w zespół. Każdy kto daje pracę chciałby posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samo. Zawodowa kadra potrzebuje inwestycji. Z pewnością każdy oferujący pracę chciałby mieć w swoich zespołach, ludzi mających umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy i dopasowywania się do różnych zmian zachodzących w otoczeniu. Inwestowanie w kadry jest domeną dobrze prosperujących firm. Organizację budują ludzie, którzy tam pracują, inwestycja w kadry jest także inwestycją w całą organizację. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwoju zatrudnionych ludzi, gdyż to oni tworzą potencjał przedsiębiorstwa. Istnieje szereg szkoleń, które można zaproponować swoim pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też pracy w grupie. Są też warsztaty tak zwane twarde, to te które odwołują się ściśle do kompetencji zawodowych i mają zastosowanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają dużego znaczenia w prywatnym życiu, w odróżnieniu do szkoleń miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości, szkolenia prawne i inne szkolenia zawodowe. Należy Mieć na uwadze już na starcie, że szkolenie zatrudnionych to nie koszt, to inwestycja, która sukcesywnie będzie się zwracała.