Aby nasze ogłoszenie o pracę trafiło do szerokiego grona odbiorców, warto skorzystać z internetowych serwisów ogłoszeniowych. W ten szybki i łatwy sposób zwiększymy swoje szanse na znalezienie idealnego kandydata na oferowane przez nas stanowisko.
Jak to działa?
Aby zamieścić swoje ogłoszenie w internecie, warto wpierw przejrzeć ofertę różnych portali ogłoszeniowych. Niektóre z nich są skierowane do profesjonalistów i przez to płatne, inne szeroko dostępne i darmowe. W przypadku tych pierwszych zakładamy konto, uiszczamy opłatę oraz ustawiamy opcje selekcji kandydatów. Na darmowych serwisach ogłoszeniowych często nie jest wymagana nawet rejestracja, a kontakt między pracodawcą a potencjalnym pracownikiem, odbywa się poprzez proste formularze kontaktowe. http://profesja.pl/ Ogłoszenia o prace umieszczane są na stronie, dzięki czemu mogą trafić do szerokiego grona odbiorców. Inne wysyłane są bezpośrednio do skrzynek e-mailowych kandydatów spełniających nasze wymagania.
Potencjalni pracownicy
Osoby poszukujące pracy bardzo często odwiedzają portale pośrednictwa pracy. Śledzą pojawiające się ogłoszenia o pracę i aplikują do wybranych. Warto więc tak sformułować treść ogłoszenia, aby jednocześnie zachęcić kandydatów i określić nasze wymagania wobec nich. Nieodzownym jest podanie swoich danych kontaktowych, jeżeli pośrednictwo nie odbywa się w całości poprzez portal i stworzone przez niego formularze. Po pewnym czasie możemy wybierać pośród napływających do nas kandydatur. Najczęściej kandydaci wysyłają w załączniku swoje CV, dzięki czemu możemy zdecydować, którego z nich zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Możemy również poprosić aplikujących o napisanie listu motywującego. Poszukiwanie pracowników w internecie na pewno nie okaże się stratą czasu!