Profesjonalizm w każdym zawodzie to podstawa. Ludzie chętniej zaufają osobie, która posiada doświadczenie i jest w stanie im doradzić. Na wielu stanowiskach profesjonalistami są osoby młode, jednak istnieją takie rodzaje pracy, gdzie znajomość zawodu idzie w parze z wiekiem. Oto kilka stanowisk, na które z powodzeniem mogą aplikować ludzie w średnim wieku oraz starsi.
Lekarz
Wielu z nas podświadomie bardziej ufa starszemu lekarzowi. Nic dziwnego - wiemy, że podczas wieloletniej http://www.gowork.plpracy wyleczył więcej chorób i pomyślnie zakończył więcej operacji, niż jego młodszy kolega. Dlatego chętniej oddajemy nasze zdrowie w ręce doktora z siwymi włosami i upewniamy się, że zabieg będzie wykonywała “ta starsza lekarka”.
Coach
Doradca zawodowy powinien mieć za sobą doświadczenie i wiele pomyślnie zrealizowanych projektów, by móc cieszyć się zaufaniem tych, których szkoli. Osoba, która dopiero rozpoczyna karierę i pracuje na tym stanowisku, spotka się co najwyżej ze zdziwieniem. Jeśli więc planujemy podjęcie się takiego zawodu, dobrym ruchem będzie poznanie rynku pracy najpierw z pozycji szeregowego pracownika, potem na przykład menedżera. Dopiero wtedy będziemy mieli zaplecze do doradzania innym, jak rozwijać się zawodowo.
Psycholog
Zawód, w którym studia i certyfikaty to nie wszystko. Szkoła uczy psychologów jedynie teoretycznych zagadnień, które potrzebują oparcia w życiowych doświadczeniach i obserwacjach. Te zaś zdobywa się z wiekiem - i to dzięki nim możemy pomóc innym rozwiązywać ich osobiste problemy.
Menedżer
Wielu absolwentów decyduje się na podjęcie studiów menedżerskich zaraz po zdobyciu dyplomu magistra. Lepszym rozwiązaniem jest jednak odczekanie kilku lat i w tym czasie zdobywanie praktycznego doświadczenia na podobnym stanowisku. Dziś bowiem sam dyplom bez praktyki niewiele znaczy. Firmy chętniej zatrudniają więc wieloletnich menedżerów niż osobę świeżo po studiach, ale bez doświadczenia.
Doradca finansowy
Kolejny zawód, w którym wiek przemawia na korzyść pracownika. Wynika to z przekonania, że starsza osoba ma większe doświadczenie w zarabianiu i zarządzaniu pieniędzmi, dlatego będzie umiała dobrze doradzić innym w sferze finansowej. 40-latek na tym stanowisku jest więc bardziej wiarygodny i darzony zaufaniem, niż 25-latek.