Z początkiem stycznia weszły w życie zmiany oraz doprecyzowania warunków stosowania uproszczonej procedury wydawania zezwoleń na pracę dla obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji oraz Ukrainy, będących wcześniej pracownikami na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Poza obowiązującym dotychczas warunkiem wykonywania pracy dla tego samego pracodawcy niezmiennie przez co najmniej 3 miesiące przed złożeniem wniosku wymagane będzie dodatkowo wykonywanie pracy przez osobę zza granicy na tym samym stanowisku, zawarcie przez pracodawcę umowy z cudzoziemcem w formie pisemnej, przedłożenie oryginału takiej umowy do wglądu przy składaniu wniosku o wydanie zezwolenia, zamiast możliwego do tej pory przedstawienia jedynie kopii tego dokumentu i zaświadczenia o zatrudnieniu. Ponadto pracodawca będzie miał obowiązek przedstawienia oryginałów dokumentów będących dowodem opłacania przez niego obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne.
Najistotniejsze zmiany dotyczą zasad zatrudnienia obywateli Armenii. Od początku tego roku są oni uprawnieni do podejmowania w Polsce pracy przez okres do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy, bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Nie zostaje jednak zniesiony warunek legitymowania się przez nich jednym z tytułów prawnych wskazanych w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Ponadto, obywatele Armenii zostali również objęci uproszczoną procedurą uzyskiwania zezwolenia na pracę w Polsce na tych samych zasadach, co obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Ukrainy w przypadku wykonywania prac pielęgnacyjno-opiekuńczych lub jako pomoc domowa na rzecz osób fizycznych w gospodarstwach domowych oraz w przypadku, gdy ta sama osoba wykonywała dla tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku pracę przez co najmniej trzy miesiące przed złożeniem wniosku, na podstawie umowy w formie pisemnej.
