Misją Basic Recruitment jest współuczestniczenie w budowaniu sukcesu Państwa firmy,
poprzez partnerstwo i fachowe doradztwo w zakresie rekrutacji i selekcji personelu.
DLACZEGO BASIC RECRUITMENT???
- płaska struktura firmy
- wewnętrzne partnerstwo w podejmowaniu decyzji
- standardy pracy dostosowane do polskiego rynku
- wykształcona kadra pracownicza
- doświadczenie zdobyte w międzynarodowych korporacjach
- szybkie podejmowanie decyzji
- brak ograniczeń i narzuconych korporacyjnych schematów
- stały dobry kontakt
- informacje na bieżąco
Pracownicy naszej firmy to osoby posiadające kilkuletnie doświadczenie w branży HR.
Pragniemy wykorzystać swoją wiedzę oraz najlepsze wzorce i metody działań w celu
znalezienia kandydatów spełniających Państwa oczekiwania.
Nasz profesjonalizm, otwartość na rozwój i zaangażowanie w pracę, którą lubimy,
gwarantują sukces prowadzonych przez nas projektów.
Z naszymi Partnerami pracujemy na zasadzie otwartego dialogu.
Metody, jakie stosujemy w celu wyselekcjonowania najodpowiedniejszych dla Państwa
kandydatów, dobieramy zawsze do konkretnego projektu.
Częstokroć dla Firmy znalezienie odpowiednich kandydatów w celu zatrudnienia na stałe może być
procesem bardzo kosztownym i wymagającym sporo czasu.
Dlatego Basic Recruitment ma przyjemność przedstawić taką usługę. Rekrutacja kandydatów jest
przeprowadzana przez grupę wykształconych i doświadczonych konsultantów, a o jej przebiegu Klient
jest informowany na bieżąco. Czas rekrutacji jest zależny od rodzaju stanowiska i wymagań klienta.
Standardowy proces rekrutacji skład się z następujących elementów:
• zamieszczanie ogłoszeń
• weryfikacja napływających aplikacji (zestawienie umiejętności oraz predyspozycji kandydatów
do Kwestionariusz kompetencji)
• telefoniczne interviev z wybranymi kandydatami
• selekcja na podstawie interviev telefonicznych (kolejne zestawienie kandydatów z
Kwestionariuszem oraz ocena „słuchowa” jakości wypowiedzi, wartości merytorycznych
przekazanych podczas rozmowy, sposobu wypowiadania się, barwy głosu oraz możliwości
skupienia się na rozmowie i odpowiedziach na zadane pytania)
• spotkania z wybranymi kandydatami (rozmowa dotycząca poprzednich miejsc pracy,
wykształcenia, umiejętności, przebytych kursów i szkoleń, wiedza na temat stanowiska, firmy i
branży, doświadczenia związane z pracą w zespole oraz samodzielną, pytania dotyczące
trudności pracy w zawodzie jak również przyjemnych stron takiej pracy, ocena WIZUALNA
kandydatów następnie przeprowadzamy testy z kandydatami opisane w kolejnym punkcie
niniejszej oferty)
• w razie potrzeby weryfikacja informacji zawartych w CV u poprzednich pracodawców
• analiza rozmów
• informacja odmowna dla kandydatów odrzuconych
• przygotowanie raportu (opis procesu rekrutacji, podane terminy, ilości kandydatów
zgłoszonych, po rozmowach itd. Aplikacje kandydatów bez danych osobowych, nasze opisy z
rozmów indywidualnych, oceny z testów oraz nasze sugestie dotyczące zatrudnienia)
Korzyści z usługi rekrutacji i selekcji:
• Spora oszczędność czasu i pieniędzy, zaangażowanych w proces rekrutacyjny,
• Rozliczenie następuje dopiero po wyszukaniu i zatrudnieniu nowego pracownika,
• Nasza pomoc to nie tylko wyszukanie i rekomendacja kandydatów, oferujemy także stałe konsultacje
i bieżącą pomoc.
Na wykonaną usługę udzielamy GWARANCJI, jeżeli zatrudniona osoba nie spełnia Państwa oczekiwań,
zawsze, bez dodatkowych kosztów przedstawiamy kolejnego kandydata.