favore.pl
Favore.plUsługiUsługi dla firmy i biura

Zaopatrzenie i wyposażenie biur, meble biurowe, artykuły biurowe i papiernicze, kompleksowe zaopatrzenie biur, "architekt" tylko w nazwach ofert, Poznań

Znaleziono niewiele usług? Wyszukaj "architekt" także w opisach
KATEGORIE
strony internetowe
ZAMIAST SZUKAĆ, NAPISZ CO POTRZEBUJESZ, A FIRMY WYŚLĄ CI SWOJE OFERTY, BYŚ MÓGŁ WYBRAĆ NAJLEPSZĄ

Szukasz idealnych mebli do Twojego mieszkania? A może chcesz zainstalować saunę, sejf lub terrarium? Planujesz wstawić schody lub balustrady? Sprawdź ofertę usług naszych fachowców!

Wyszukaj interesującą Cię usługę lub opisz dokładnie, czego potrzebujesz, w jakim terminie, miejscu itd.

Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
Wysłanie zapytania jest bezpłatne i do niczego Cię nie zobowiązuje
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14 oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

  • architekt wnętrz, Poznań, wielkopolskie
    Architekt wnętrz PROJEKTOWANIE WNĘTRZ KAMILA MATECKA Jestem architektem wnętrz, zajmuję się aranżacją pomieszczeń mieszkalnych, domów jednorodzinnych, przestrzen... - architekt
    Poznańwielkopolskie
  • Architekt wnętrz - projekty i nadzór, Warszawa, Poznań, Wrocław, Świnoujście, wielkopolskie
    Architekt wnętrz - projekty i nadzór Eliza Karczyńska. Architekt wnętrz. Moja pasja Zajmuję się projektowaniem i aranżacją wnętrz od 2007 roku. Projektowanie wnętrz to dla mnie największa ... - architekt
    Warszawa, Pozna…wielkopolskie

Podstawowe warunki pracy jakie powinien spełnić szef zatrudniając osoby do pracy w zamkniętym pomieszczeniu- zasady pracy - Głównie kojarzy się nam z małym pomieszczeniem, w którym jest biurko, komputer, regał i niewielka szafka. Bo tak na dobrą sprawę czy czegoś jeszcze potrzeba pracownikom biura ? A prawda jest taka, że aby praca szła sprawnie i łatwo, biuro potrzebuje stosownych rozwiązań technologicznych jak i stosownego oprzyrządzenia. Zaopatrzenie miejsc pracy powinno spełniać wszystkie te potrzeby, które wpływają na komfort pracy. Poczynając od zwykłego mebla, w którym będzie pracownik mógł przechowywać dokumenty potrzebne do pracy. To, jak je posegreguje by było mu umiejętniej z nich korzystać zależy naturalnie od pracownika. Grunt to załatwienie im stałego miejsca, dzięki któremu zapobiegniemy chaosowi i zgubienia ich. Jakiekolwiek artykuły papiernicze to następna rzecz, na których brak nie powinien narzekać zatrudniony. Dodatkowo nie sposób wyobrazić sobie w dzisiejszych czasach miejsca pracy bez takiego wyposażenia jak komputer, ksero, drukarka, telefon czy faks. Jednak samo wyposażenie to nie koniec. Obligatoryjne jest też zorganizowanie stanowiska pracy w taki sposób żeby zatrudniony czuł się dobrze przez 8 godzin każdego dnia . Fotele powinny być wygodne, biurko odpowiedniej wysokości, aby zatrudniony mógł wygodnie trzymać rozłożone dokumenty. Identycznie ważne jest oświetlenie. Gdy pomieszczenie posiada nieduży zasięg naturalnego światła, doświetlić należy je sztucznym. Jeśli już jesteśmy przy temacie okien, to w sporej ilości nowo wybudowanych budynków, tych na parędziesiąt pięter pracownicy w firmach tracą częstokroć sposobność ich uchylenia. Istotne jest aby szef zapewnił wtedy zatrudnionym klimatyzację lub inne rozwiązanie pozwalające na przepływ powietrza. Tym bardziej gdy nadciągają letnie, upalne dni. Jeżeli natomiast zaobserwujemy, że nie są zapewnione najważniejsze wymogi miejsca pracy umożliwiające swobodną pracę, bezzwłocznie należy to zameldować do kierownika, gdyż to jest jego rola aby zapewnić pracownikom prawidłowe warunki pracy.

Wybierz kategorię usług

Wybierz lokalizację