Profesjonalna obsługa Płac nr 117671

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z zatrudniania pracowników jest prawidłowe naliczanie i terminowe wypłacanie wynagrodzeń. Pracodawca realizując te czynności jest zobligowany do właściwego naliczania i odprowadzania podatków i składek ZUS. Nasza firma wykonując w imieniu Klienta te obowiązki przejmuje m.in. odpowiedzialność za:

1. Utworzenie i wdrożenie bazy danych pracowników klienta, aktualizowanie informacji i zapewnienie poufności.
2. Naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników, przygotowanie list płac
3. Sporządzanie przelewów wynagrodzeń, podatku i składek ZUS
4. Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników
5. Sporządzanie i rozliczanie rachunków dla osób świadczących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych z uwzględnieniem obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym
6. Sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US
7. Sporządzanie raportów, zestawień i podsumowania listy płac dla działu księgowości (wg zakładowego planu kont dostarczonego przez Klienta)
8. Na koniec roku podatkowego sporządzenie rozliczenia rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych, rozliczenia PIT-11 dla pracowników i przesłanie do właściwych Urzędów Skarbowych oraz do pracowników (wg ustaleń z Klientem)