Dokładna kalkulacja dotarcia do odpowiedniego kandydata.
Szybki dostęp do szerokiej bazy danych kandydatów.
Dostosowanie do szczególnych wymagań Klienta.
Znaczne ograniczenie kosztów związanych z zatrudnieniem personelu.
Prosta kalkulacja kosztów zatrudnienia.
Zapewnienie ciągłości obsady stanowisk.
Zmniejszenie kosztów funkcjonowania działu kadr i płac.
Brak kosztów rekrutacji i selekcji.
Gwarancja jakości usług.