Kadry, płace, ZUS nr 149011

O f e r t a  w s p ó ł p r a c y

Chciałabym zainteresować Państwa ofertą współpracy w zakresie spraw pracowniczych, głównie dlatego, że znany jest mi całokształt zagadnień płacowych oraz kadrowych i z całą pewnością kompleksowo oraz prawidłowo poprowadzę tematykę płacowo – kadrową w Państwa firmie. Chciałabym krótko zaprezentować swoją ofertę.

Posiadam ponad 14-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac w dużych firmach usługowych oraz produkcyjnych. Moim głównym atutem jest szeroki zakres znajomości zagadnień kadrowo-płacowych, z rekrutacją oraz leasingiem pracowniczym włącznie, sporządzanie wszelkich deklaracji do US, ZUS, PFRON oraz informacji do Urzędów Pracy, jak również przygotowywanie wniosków o dofinansowanie do nowo tworzonych bądź już istniejących stanowisk pracy, itp.

Moja specjalność:   

Pogotowie działające 24 godziny na dobę.

Jeśli rozpoczynacie Państwo działalność przygotuję sprawy pracownicze od podstaw.

Jeśli natomiast pojawiły się braki kadrowe, bądź potrzebna jest osoba na zastępstwo, również służę pomocą.

No i najważniejsze, pomogę usystematyzować i skompletować już istniejącą dokumentację.

Działam w siedzibie biura, pracuję „zdalnie” i jestem do Państwa dyspozycji on-line, jak również, w razie potrzeby osobiście.

Proponuję bardzo atrakcyjne rozwiązania cenowe oraz możliwość wystawiania dla Państwa firmy faktur VAT za prowadzenie dokumentacji, bez obciążania ZUS-em i podatkiem dochodowym od płac oraz pełną odpowiedzialność za prawidłowość prowadzonych dokumentów i rozliczeń przed PIP, US i ZUS, z sygnowaniem dokumentów własnym podpisem przy pomocy certyfikatu kwalifikowanego włącznie.

W zakresie obsługi kadr proponuję:

  Ewidencję danych personalnych pracowników, a w szczególności:

  wprowadzanie i aktualizację danych osobowych pracowników,

  ewidencję danych osobowych niezbędnych do przygotowywania dokumentów do ZUS,

  ewidencję stanu zatrudnienia.

  Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (akt pracowniczych) pracowników zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

  Prowadzenie ewidencji pracowniczych na kartach obecności wykorzystywanych dni urlopów oraz innych przerw w wykonywaniu pracy (w tym urlopów wypoczynkowych, urlopów okolicznościowych i bezpłatnych, zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich i wychowawczych, a także innych – stosownie do przepisów Kodeksu Pracy).

  Sporządzanie i wydawanie pracownikom dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a w szczególności:

  przygotowywanie umów o pracę i aneksów dot. zatrudnienia oraz innych dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy,

  wystawianie dla pracowników stosownych zaświadczeń związanych z zatrudnieniem oraz otrzymanym wynagrodzeniem, pobieranymi zasiłkami, itp.

  przygotowywanie świadectw pracy i innych dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,

  sporządzanie innych dokumentów, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa  w związku ze stosunkiem pracy lub innym stosunkiem prawnym łączącym go z pracownikiem.

  Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS:

  rejestrację nowozatrudnionych pracowników w ZUS (ZUA, ZCZA, ZCNA, ZZA),

  aktualizację danych personalnych pracowników w ZUS (ZIUA),

  wyrejestrowanie pracowników z ZUS (ZWUA), związane z ustaniem stosunku pracy.

  Kompleksową obsługę umów cywilnoprawnych.

W zakresie obsługi płac proponuję:

  Przetwarzanie i naliczanie wynagrodzeń pracowników zgodnie z aktualnymi przepisami prawnymi.

  Przelewy wynagrodzeń w formie elektronicznej lub papierowej.

  Rozliczanie umów cywilnoprawnych.

  Sporządzanie i przesyłanie do ZUS rozliczeń miesięcznych i deklaracji rocznych.

  Informowanie pracowników o składkach ZUS.

  Sporządzanie dokumentów i deklaracji do Urzędu Skarbowego.

  Wypełnianie deklaracji rocznych PIT dla pracowników i zleceniobiorców.

I co najważniejsze!!!

Możecie Państwo skorzystać z kompleksowej obsługi, bądź wybrać tylko pojedyncze punkty z całej oferty.

Łączę wyrazy szacunku

Aleksandra Hińczewska