SPRZEDAM PRACĘ LICENCJACKA - MOTYWACJA BDB nr 180574

Sprzedam pracę licencjacką, ocenioną i obronioną na 5. Miasto obrony Poznań

Temat: "System motywowania pracowników na przykładzie Firmy Centrum Finansowe Agar"
Praca składa się z trzech częsci teoretycznej,praktycznej tj badania własne wraz z metodologią oraz ogólnej charakterystyki firmy. Ankietę
wykonywałam osobiście w tej firmie.Bardzo polecam pracę, jest napisana bardzo solidnie, konkretnie i dużo włożyłam w nią serca. Nabywca będzie z niej bardzo zadowolony.

Kierunek: Marketing i Zarządzanie, Ekonomia
Liczba stron:78
Ilość przypisów:17
Rok obrony:2009
Ocena:5
Cena 300zł

W razie pytań proszę o kontakt na nr tel. Wyślij e-mail (także smsy) oraz na maila britney6441(małpa)wp.pl
(niestety Favore blokuje dostęp do danych nadawcy, można je zobaczyć dopiero po opłaceniu kilkunasty złotych więc dlatego proszę o kontakt telefoniczny)

Spis treści

Wstęp..........................................................................................................................................4
 

ROZDZIAŁ I. Koncepcje motywacji.........................................................................................5

1.1. Pojęcie i składniki motywacji..............................................................................................5

1.2. Rodzaje motywacji...............................................................................................................6

1.3. Teorie i modele motywacji..................................................................................................7

1.3.1 Teorie treści...................................................................................................................8

1.3.1.1. Teoria potrzeb A. Maslowa.................................................................................9

1.3.1.2. Teoria potrzeb według C. P. Alderfera.............................................................12

1.3.1.3. Teoria dwuczynnikowa F. Herzberga...............................................................14

1.3.1.4. Trychotomia potrzeb D. McClellanda..............................................................16

1.3.1.5. Teoria X i Y McGregora...................................................................................18

1.3.1.6. Porównanie teorii treści.....................................................................................20

1.3.2. Teorie procesu............................................................................................................21

1.3.2.1. Teoria oczekiwań wartości V. H. Vrooma.......................................................21

            1.3.2.2. Rozszerzony model V. H. Vrooma L. Portera i E. Lawlela.............................22

1.3.2.3. Teoria wzmocnienia B. F. Skinnera.................................................................26

1.3.2.4. Teoria celów E.A. Locka..................................................................................29

1.3.2.5. Teoria sprawiedliwości J. S. Adamsa...............................................................30


ROZDZIAŁ II. Proces motywacyjny w organizacjach.............................................................31

2.1. Komunikowanie jako środek służący motywacji do pracy................................................31

2.2. Czynniki determinujące kształtowanie systemów motywowania……………………......32

2.2.1. Motywacyjne kształtowanie płac...............................................................................34

2.2.2. Pozapłacowe środki pobudzania …..........................................................................48

2.2.3. Stosunek instytucji a zaangażowanie w realizacje zadań zawodowych……......….51

2.3. Antymotywacja- błędy w motywowaniu...........................................................................53

2.4. Motywowanie w okresie recesji.........................................................................................55


ROZDZIAŁ III. System motywacji na przykładzie firmy Centrum Finansowe Agar………59

3.1. Charakterystyka badanej firmy..........................................................................................59

3.2. Związek motywacji z sukcesem firmy...............................................................................61

3.3. Ocena systemu motywacyjnego pod kątem ankiety..........................................................63

3.4. Jak poprawić system motywacji pracowników..................................................................69


Zakończenie..............................................................................................................................71

Bibliografia...............................................................................................................................72

Spis rysunków...........................................................................................................................73

Spis tabel...................................................................................................................................73

Spis załączników.......................................................................................................................74

Praca nie była oddawana na płycie CD (niedopatrzenie promotora a ja się nie upominałam :-)