Studia podyplomowe - prawo pracy nr 213712

Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Procesie Zarządzania Kadrami

Cel Studiów:
Celem Studiów jest kształcenie zawodowe w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych i przygotowanie słuchaczy do wykonywania zawodu specjalisty / menedżera odpowiedzialnego za zarządzanie kadrami oraz / lub  pogłębianie i aktualizacja wiedzy w w/w zakresie przez osoby stosujące prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w zakładach pracy, urzędach, administracji państwowej i samorządowej, zakładach budżetowych.

Tryb naboru:
Rekrutacja kandydatów na studia jest otwarta i odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty za studia oraz złożenie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem)

Wymagane dokumenty:

• podanie o przyjęcie na studia
• kwestionariusz osobowy Wyślij e-mail
• zgłoszenie na studia Wyślij e-mail
• odpis dyplomu ukończenia wyższej uczelni
• ksero dowodu osobistego
• 2 fotografie
• dowód wpłaty wpisowego w kwocie 75,00 zł
• podpisane oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych Wyślij e-mail

Program studiów:

• Aspekty zarządzania kadrami
• Prawo pracy
• Ubezpieczenia społeczne
• Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego

Program Studiów przewiduje 184 godziny zajęć dydaktycznych. 

Warunki i sposób zaliczenia studiów: 

Warunkiem uzyskania świadectwa ukończenia Studiów jest pozytywne złożenie egzaminów z następujących przedmiotów:

• Aspekty zarządzania kadrami
• Prawo pracy
• Ubezpieczenia społeczne
• a także uzyskanie zaliczenia z przedmiotu  „Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego”

Opłata za studia:
Opłata za całość studiów wynosi:

• czesne 3 800,00 zł możliwość wpłaty w dwóch ratach. Każda rata w wysokości 1 900,00 zł płatna przed rozpoczęciem I i II semestru, nie później niż w dniu rozpoczęcia studiów
• wpisowe 75,00 zł płatne nie później niż dniu złożenia dokumentów.