OPÓR WOBEC ZMIAN JEST ZJAWISKIEM NATURALNYM

Główną obawą w przypadku większości ludzi w organizacjach w obliczu zmian jest fakt, że najczęściej zmiana jest postrzegana jako coś, co jest robione poza nimi, a nie z nimi. Większość z nas chce i potrzebuje poczucia kontroli nad wypadkami rozgrywającymi się wokół nas; jest to kwestia posiadania wyboru oraz „tytułu własności” tego , co się dzieje. Im bardziej zmiana narzucana jest „z zewnątrz”, tym większy będzie wobec niej opór i tym też bardziej postrzegana będzie jako zagrożenie, a nie wyzwanie.

Oferujemy: