Opiekunki zatrudniane są na umowę i delegowane do pracy w Niemczech. Agencja opłaca ZUS i podatek.
Pracodawca pokrywa koszty: zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu do pracy.
Wymagania: doświadczenie w pracy jako opiekunka do osoby starszej lub chorej, znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym,
Agencja zapewnia opiekę w czasie trwania umowy oraz możliwość zmiany pracy bez konieczności powrotu do kraju.