Centrum Kształcenia i Zarządzania ATUT Spółka z o.o. jest firmą doradczo – szkoleniową. Działamy na terenie całego kraju, a nasza siedziba mieści się we Włocławku.
Spółka kontynuuje dziesięcioletnie doświadczenie w organizowaniu szkoleń przez firmę o tej samej nazwie (zmiana formy prawnej). Od 2011 roku działamy w zreorganizowanej formie,
która gwarantuje jeszcze większą skuteczność we wdrażaniu rozwiązań i zaspokajaniu potrzeb naszych klientów.

Jesteśmy wiecznie młodym zespołem pracującym w atmosferze życzliwości i zrozumienia, staramy się nawiązywać relacje osobiste, dążymy do zbudowania zespołu, który się zna i sobie ufa.
Realizujemy projekty poprzez efektywną pracę zespołową, wymianę doświadczeń, twórczy podział obowiązków i kreatywne podejście do możliwości… Podążamy wcześniej wytyczonymi ścieżkami oraz realizujemy zaplanowane działania wbrew wszelkim trudnościom, które traktujemy jako wyzwania.
Dzięki temu nauczyliśmy się być elastyczni i wytrwali. Jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania
i informacje, dzięki którym możemy lepiej wykonywać to, na czym się znamy. Potrafimy słuchać naszych Klientów i podpowiadamy im najlepsze rozwiązania. Nieprzerwanie staramy się dostarczać usługi na coraz wyższym poziomie, co uważamy za warunek konieczny do dalszego rozwoju naszej firmy w przyszłości.

Przez wiele lat pracy, zorganizowaliśmy setki projektów szkoleniowych, które dały nam ogromne doświadczenie. To z kolei wpłynęło na nasz profesjonalizm, który opiera się na wiedzy
o prowadzeniu firmy doradczo – szkoleniowej i umiejętności obsługi naszych Klientów.
Dbamy o jakość oferowanych przez nas usług na każdym etapie kontaktów z naszymi Klientami oraz zapewniamy kompleksową obsługę poprzez wdrażanie własnych wypracowanych
i modyfikowanych do potrzeb zmieniającego się rynku systemów zarządzania zasobami ludzkimi w naszej Spółce.

Staramy się, aby nasza oferta szkoleniowa i doradcza była na najwyższym poziomie merytorycznym i organizacyjnym, dlatego współpracujemy tylko z doświadczonymi profesjonalistami i specjalistami w danej dziedzinie. Dzięki temu pomagamy ludziom i firmom rozwijać się i realizować swój potencjał. Podnosimy kwalifikacje zawodowe, zwiększamy efektywność realizacji działań zawodowych, wspieramy firmy we wdrażaniu ich strategii biznesowych.

Wiemy, że najcenniejszym kapitałem firm są ludzie. Od skuteczności ich działania zależy wynik ekonomiczny firmy oraz jej przewaga konkurencyjna na rynku.

Naszą wiedzę i doświadczenie inwestujemy w kapitał ludzki.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

Nasza oferta ukierunkowana jest w trzy kategorie: szkolenia, doradztwo i nieruchomości. Doradztwo i nieruchomości zostały opisane w podzakładkach, natomiast szkolenia jako bardziej szeroka dyscyplina wymaga rozwinięcia.

Prowadzimy szkolenia (otwarte oraz zamknięte) dla spółek,MSP, stowarzyszeń, instytucji, jednostek organów administracji publicznej oraz osób prywatnych.

Staramy się tak dopasować program i metody szkolenia, aby były one najbardziej efektywne dla danej grupy szkoleniowej.
W naszej pracy stawiamy na jakość!

Czego wymaga od nas rynek?

Rynek wymaga dziś ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Aby nadążyć za uciekającym światem trzeba postawić na GOW (Gospodarkę Opartą na Wiedzy). O sukcesie firmy decydują nie tylko znane produkty, fabryki czy innowacje ale przede wszystkim ludzie. Największą obecnie wartość dodaną na rynku tworzą współpracownicy o wysokich kompetencjach i nastawieniu na ciągłe uczenie się oraz podnoszenie swoich kwalifikacji.
Jak doprowadzić do tego by nie tylko przyciągnąć do firmy najlepszych, ale zapewnić im ciągły rozwój oraz podnosić ich kompetencje zawodowe – to nader aktualne pytanie dla wielu organizacji.

Dlaczego warto się szkolić?

Szczególnie w dobie „wojny o talent” najcenniejsze inwestycje, to trafne inwestycje w zasoby ludzkie. Wyniki badań mówią, że rezultaty firm które stawiają na rozwój oraz mają mocną organizację HR przynoszą nie tylko trzykrotnie wyższe zyski dla akcjonariuszy czy właścicieli, ale mają przede wszystkim bardziej zaangażowanych współpracowników. Dlatego trzeba inwestować w rozwój w firmie.

Z pewnością słyszeli Państwo o promowanej przez Komisję Europejską koncepcji life long learning. Chodzi w niej o ciągłe podnoszenie kwalifikacji, ale też o wzięcie samemu odpowiedzialności za swój rozwój intelektualny i zawodowy.
A że na rozwój jesteśmy skazani, to nie ulega wątpliwości. Wszystko przez ten niesłychany postęp, przez dynamiczne zmiany, jakie widzimy wszędzie dokoła – nie tylko w ekonomii czy na rynku pracy. Kto stale nie pogłębia swojej wiedzy, ten szybko wypada z gry.

Na łamach jednego z biznesowych dzienników przeczytałem, że analfabetami XXI wieku są ci, którzy nie chcą się uczyć, oduczać i uczyć na nowo. Wszak wczorajsze osiągnięcia dzisiaj są już przeżytkiem, a z trudem przyswojone nawyki po pewnym czasie wróżą klęskę.

Ale wiedza zawodowa to nie wszystko. Polscy menedżerowie są na ogół świetnie przygotowani merytorycznie , za to ich słabym punktem są tzw. kompetencje miękkie.

Dlaczego warto skorzystać z oferty szkoleniowej „Centrum Kształcenia i Zarządzania ATUT Spółka z o.o.”?

Ponieważ staramy się by szkolenia trafiały  w realne potrzeby rozwojowe. Bardzo ważne jest tu zastanowienie się jakie kompetencje są potrzebne w organizacji i jakie metody rozwojowe dobrać, by współpracownicy firmy mogli efektywnie rozwijać siebie, a dzięki temu także biznes.
Szkolenie rozpoczynamy od określenia potrzeb w trakcie spotkania oceniającego (badanie ankietowe i wywiad). Bierzemy pod uwagę obecny poziom kompetencji (oceniony w feedbacku 360 stopni) oraz zakładamy poziom by móc dostarczyć zadania na najwyższym poziomie. Dobór kompetencji do rozwoju powinien brać pod uwagę także zakładane kierunki rozwojowe.
Jesteśmy firmą elastyczną, która prowadzi tzw. szkolenia „szyte na miarę”. Oznacza to, że potrafimy dopasować szkolenia do  wymagań i potrzeb klienta. W tym celu tworzymy zindywidualizowany program szkolenia odpowiadający jego potrzebom.

Dla kogo przeznaczone są szkolenia?

Nasza oferta szkoleniowa udostępnia szkolenia od poziomu współpracownik, poprzez menedżera zespołów, aż po osoby zarządzające firmą. Każdy może znaleźć tu szkolenia, które są obowiązkowe na danym poziomie lub dowolnego wyboru – w zależności od potrzeb rozwojowych.

Metodyka pracy

Po przeanalizowaniu badania potrzeb rozwojowych ustalamy zindywidualizowany program. Od układu programu zależy czas trwania szkolenia.

Proporcje przeprowadzania szkolenia to 40% wykładów (teorii) i 60% warsztatów (ćwiczenia, testy, scenki), które są w stanie rozwijać współpracowników, a co za tym idzie podnosić efektywność ich działań.
Po ukończeniu szkolenia, każdy z uczestników otrzymuje certyfikat poświadczający nabyte umiejętności.

Dodatkowe zalety – stawiamy na jakość!

Szkolenia zawodowe

 1. Wyślij e-mail

 2. Wyślij e-mail

 3. Wyślij e-mail

 4. Wyślij e-mail

 5. Wyślij e-mail

 6. Wyślij e-mail

 7. Wyślij e-mail

 8. Wyślij e-mail

 9. Wyślij e-mail

10. Wyślij e-mail

11. Wyślij e-mail

12. Wyślij e-mail

13. Wyślij e-mail

14. Wyślij e-mail

15. Wyślij e-mail

16. Wyślij e-mail

17. Wyślij e-mail

18. Wyślij e-mail

19. Wyślij e-mail

20. Wyślij e-mail

21. Wyślij e-mail

22. Wyślij e-mail

23. Wyślij e-mail

24. Wyślij e-mail

25. Wyślij e-mail

26. Wyślij e-mail

27. Wyślij e-mail

28. Wyślij e-mail

Szkolenia dla kadr

 1. Wyślij e-mail

 2. Wyślij e-mail

 3. Wyślij e-mail

 4. Wyślij e-mail

 5. Wyślij e-mail

 6. Wyślij e-mail

 7. Wyślij e-mail

 8. Wyślij e-mail

 9. Wyślij e-mail

10. Wyślij e-mail

11. Wyślij e-mail

12. Wyślij e-mail

13. Wyślij e-mail

14. Wyślij e-mail

15. Wyślij e-mail

Szkolenia biznesowe

ORGANIZACJA

Zarządzanie czasem i efektywność osobista
Zarządzanie projektem
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie sekretariatem
Zarządzanie szkoleniami
Savoir-vivre w biznesie
Metody i techniki rekrutacji
Zarządzanie jakością

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przywództwo
Motywowanie
Rekrutacja
Kierowanie
Ocena
Praca w zespole
Team building – integracja
Skuteczna komunikacja w zespole
Komunikacja w firmie

SPRZEDAŻ I MARKETING

Techniki sprzedaży
Negocjacje
Obsługa klienta
Marketing i reklama
Zarządzanie sprzedażą
Telemarketing
Perswazja
Plan marketingowy w Twojej firmie

PRAWO I FINANSE

Prawo
Controlling
Zamówienia publiczne
Unia europejska
Prawo pracy, bhp
Kodeks spółek handlowych
Nieruchomości

UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE

Komunikacja
Autoprezentacja
Kreatywność
Efektywność osobista
NLP
Skuteczne przywództwo
Prowadzenie  prezentacji
Profesjonalny manager
Skuteczna komunikacja interpersonalna
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
Asertywność

Szkolenia dla rolników

1. Wyślij e-mail
2. Wyślij e-mail
3. Wyślij e-mail

Szkolenia dla ZUL- i

 1. KURS PILARZ - DRWAL

 2. KURS BHP I PPOŻ

 3. KURS INSTRUKTORSKI - OBSŁUGA PILARKI SPALINOWEJ

 4. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA

 5. DOKUMENTACJA POWYPADKOWA