Akademia Zmian jest dostawcą wysokiej klasy usług coachingowych oraz szkoleniowych dla biznesu oraz osób prywatnych. Zapewniamy zintegrowane oraz profesjonalne wsparcie w ustalaniu celów, budowaniu planu działania i zarządzaniu procesem tak długo, aż osiągnięte zostaną oczekiwane przez Państwa rezultaty. Swoją działalność opieramy o międzynarodowe standardy ICF - International Coach Federation.

Wyślij e-mail

PROSZĘ O BEZPOŚREDNI KONTAKT 

MAIL: Wyślij e-mail TEL. Wyślij e-mail

Wyślij e-mail

Jeśli czujesz, że potrzebujesz zmiany, ale nie wiesz jakiej.
Jeśli wiesz, że chcesz dokonać konkretnej zmiany, ale nie wiesz jak.
Jeśli chcesz osiągnąć cel, ale cały czas coś staje Ci na przeszkodzie.
Jeśli chcesz wyeliminować negatywne aspekty w Twoim życiu.

Jeżeli odpowiedziałeś pozytywnie na którekolwiek z powyższych stwierdzeń to life coaching jest rozwiązaniem dla Ciebie.
Coaching to kompleksowe podejście służące wspieraniu Twojego rozwoju, zwiększaniu efektywności wykorzystania potencjału umiejętności. Pomoc w przyswajaniu nowej wiedzy i doskonalenie działania.

Przedmiotem life coachingu może być każdy aspekt życia osobistego, społecznego i zawodowego. Celem coachingu nie jest podanie Ci gotowych rozwiązań ale pomoc abyś odnalazł je samodzielnie.

Wyślij e-mail

Ten rodzaj coachingu dedykowany jest obszarom życia biznesowego. Celem jest zwiększenie zysków firmy poprzez poprawę efektywności jej funkcjonowania. Jest to trafna inwestycja dla każdej firmy, która pragnie ugruntować swoją pozycję na rynku oraz rozwijać się. Coaching pozwala określić miejsce, w którym biznes się znajduję, zdefiniować jasne i czytelne cele biznesowe oraz skonstruować sposób ich osiągnięcia. Proces ten pomaga przeanalizować zagadnienia bezpośrednio związane z biznesem, relacjami z klientami i współpracownikami, motywacji wewnątrz organizacji, finansów lub sprzedaży oraz polepszyć efektywność działań we wszystkich omawianych zakresach.

Proces ten przeznaczony jest dla pracowników na każdym etapie kariery: od pracownika fizycznego, poprzez kadrę menadżerską, aż do prezesa. W zależności od funkcji danej osoby w firmie, jej potrzeb oraz celów, wyróżniamy trzy poziomy coachingu:
Wyślij e-mail - przeznaczony dla pracowników niższego szczebla, zorientowany na rozwój nabytych umiejętności (np. podczas szkoleń) w praktyce m.in. na polepszenie relacji z klientami oraz współpracownikami, zwiększenie sprzedaży oraz efektywności wykonywanych zadań
Wyślij e-mail - przeznaczony dla menadżerów każdego stopnia, skupiający się na polepszeniu kompetencji menadżerskich
Wyślij e-mail - przeznaczony dla prezesów, dyrektorów oraz właścicieli firm, nastawiony na zmianę podstawowych wartości firmy, jej wizji oraz strategii rynkowej.

Z inicjatywą coachingu może wyjść prezes, menadżer, przełożony lub dział HR gdyż proces ten wymaga pełnego zaangażowania kierownictwa. Podstawą wszystkich usług coachingowych jest praca własna klienta, jego zaangażowanie oraz otwartość na znajdywanie nowych, usprawniających działanie rozwiązań. Wsparcie menedżerów oraz właścicieli firm znacznie przyspiesza proces wprowadzanie w życie tychże rozwiązań.

Coach: Wyślij e-mail

Magister Komunikacji w Biznesie Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Absolwentka Szkoły Trenerów i Polskiej Szkoły Coachingu oraz uczestniczka Projektu „Coach –ICF” (akredytowanych przez ICF). Coach w procesie zdobywania międzynarodowej akredytacji.

W kręgu jej zainteresowań zawsze byli i są ludzie oraz zmiany co wpłynęło bezpośrednio na kształcenie się w trenerstwie i coachingu. W pracy najbliższe są jej aspekty związane z podnoszeniem jakości relacji (komunikacja, budowanie zespołów, motywowanie, asertywność), jak i szeroko rozumianego rozwoju osobistego oraz rozwoju organizacji (zarządzanie zmianą, budowanie tożsamości i wizerunku firmy, obsługa klienta). Zarówno szkolenia jak i coaching prowadzi w języku polskim lub angielskim.

Swoją wiedzę i doświadczenie wykorzystuje głównie w indywidualnej pracy coachingowej z osobami prywatnymi jak i managerami każdego szczebla zarządzania. Każdy osiągnięty przez klientów z którymi pracuje cel jest potwierdzeniem tego, że jest odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu. Praca jest jej pasją oraz przenika każdy aspekt jej życia. Jej mottem jest: „Jeśli nic nie zmienisz, nic się nie zmieni.” Osobiście uważa, że jest uzależniona od zmian. Poza pracą uwielbia podróżować, jeździć na nartach i słuchać muzyki filmowej.