Szkolenie Specjalista ds Kadr i płac Poznań nr 419850

1. Prawo pracy (6h)
a) pojęcia podstawowe (pracodawca, pracownik, stosunek pracy)
b) zewnętrzne i wewnętrzne źródła prawa pracy (kodeks, ustawy, regulaminy, rozporządzenia)
c) zawieranie umowy o pracę (termin, treść, forma)
d) dane osobowe- zawarcie umowy o pracę i ochrona danych osobowych
e) rodzaje umowy o pracę (umowa na okres próbny, na czas określony, na czas nie określony, na zastępstwo, powołanie, mianowanie, umowy sezonowe)
f) dokumenty dodatkowe do umowy o pracę
g) zasady kompletowania i prowadzenie akt osobowych
h) wypowiadanie umów o pracę ( za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, porozumienie stron)

2. Ubezpieczenia społeczne (3h)
a) rodzaje, wielkość i przeznaczenie składek ZUS
b) rodzaje świadczeń wypłacanych przez ZUS i zasady ich naliczania (wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, urlop wychowawczy)
c) podleganie składkowaniu w okresach poszczególnych świadczeń ZUS
d) dokumentacja ZUS (dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe, karty zasiłkowe, asygnaty zasiłkowe)

3. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym (2h)
a) koszty uzyskania przychodu
b) ulga podatkowa
c) deklaracje PIT

4. Czas pracy (6h)
a) podstawowe pojęcia (czas pracy, wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, norma tygodniowa, średniotygodniowy czas pracy)
b) okresy wliczane i nie wyliczane do czasu pracy (przerwy, przestoje, rodzaje przerw)
c) rodzaje czasu pracy (czas podstawowy, czas równoważny, weekendowy, zadaniowy, przerywany, w ruchu ciągłym)
d) praca w nadgodzinach (rodzaje nadgodzin, zapłata za nadgodziny, odbiór nadgodzin)

e) urlopy pracownicze – urlop wypoczynkowy (wymiar urlopu, naliczanie wymiaru urlopu, proporcjonalne przydzielanie urlopu, plan urlopowy, wnioski urlopowe, urlop zaległy, ekwiwalent za urlop)
f) inne absencje urlopowe ( urlop na żądanie, urlop opiekuńczy, urlop bezpłatny)
g) inne nieobecności w pracy
h) dyżury pracownicze (zasady planowania, rozliczania, płatność za dyżury)
i) dokumentacja związana z czasem pracy (ewidencja czasu, karta czasu pracy, wniosku urlopowe)
j) warsztat z praktycznego rozliczania czasu pracy (praca na ewidencjach czasu pracy w różnych rodzajach czasu pracy)
- karta czasu pracy
- lista obecności
- praca w godzinach nadliczbowych (rozliczanie, okresy rozliczeniowe)
- urlop wypoczynkowy ( wymiary, plany urlopowe)
- inne urlopy, dni nieobecne w pracy (usprawiedliwione, nieusprawiedliwione)

5. Umowy cywilno prawne (2h)

a) rodzaje umów (umowa o dzieło, umowa zlecenia,
b) oskładkowanie ZUS umów cywilno prawnych
c) różnice pomiędzy umową o pracę a umowami cywilno prawnymi

6. Praktyczne wyliczanie wynagrodzeń (4h)
W ramach modułu praktyczna nauka wyliczania wynagrodzeń

7. Dokumenty płacowe (1h)
a) listy płac
b) karta wynagrodzeń
c) paski wynagrodzeń

8. Obsługa programu Optima Kadry i Płace (8h)
W ramach modułu praktyczna nauka obsługi programu – zajęcia przy komputerze