Biuro rachunkowe Edytor Kraków nr 451852

Biuro rachunkowe Edytor świadczy kompleksową obsługę księgową, podatkową oraz obsługę kadr i płac. Specjalizujemy się w zakresie wyprowadzania zaległości i w interpretowaniu zawiłości podatkowych w US oraz ubezpieczeniowych w ZUS. Nasze wieloletnie doświadczenie i posiadane kwalifikacje gwarantują wysoka jakość świadczonych usług księgowych. Biuro podatkowe Edytor posiada również uprawnienia do świadczenia usług doradztwa podatkowego.

Dopasowujemy się do klienta, usługi księgowe możemy świadczyć w siedzibie klienta, lub we własnym biurze, dojeżdżając na życzenie lub w razie potrzeby. Biuro księgowe jest czynne siedem dni w tygodniu w godzinach od 8.00 do 20.00. 

Usługi księgowe świadczymy dla dowolnego, przyjętego przez podatnika, rodzaju dokumentacji rachunkowej - księga rachunkowa, podatkowa księga przychodów i rozchodów lub ewidencja ryczałtowa. Prowadzimy wszelkie wymagane przez polskie prawo ewidencje podatkowe. Dostosowujemy się do potrzeb klienta. Szczegółowy zakres świadczonych usług księgowych może obejmować takie działania jak: opracowanie zakładowego planu kont, bieżące ewidencjonowanie operacji gospodarczych, sporządzanie deklaracji i rozliczeń w zakresie podatku dochodowego (CIT), podatku od towarów i usług (VAT), sporządzanie deklaracji i rozliczeń w zakresie podatku dochodowego (PIT lub PPL), prowadzenie ewidencji środków trwałych, wraz z miesięcznym naliczaniem amortyzacji, prowadzenie ewidencji przebiegu pojazdów wraz z miesięcznym rozliczaniem, sporządzanie rozliczeń rocznych, sporządzanie bilansów, rachunków wyników, okresowe opracowanie sprawozdań dla GUS i NBP. Świadczymy również usługi w zakresie obsługi kadrowej i płacowej: sporządzanie dokumentów, dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych pracownika, prowadzenie całości spraw związanych z kalendarzami pracowników (urlopy wypoczynkowe, chorobowe, urlopy macierzyńskie, ewidencja urlopów i inne), sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia, prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP, kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego, sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,), obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło), obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS, sporządzanie list płac związanych z umowami o pracę, sporządzanie rachunków związanych z umowami cywilnoprawnymi, sporządzanie kart przychodów pracowników.