Obowiązki, ciążące na pracodawcach są bardzo liczne i wynikają z wielu rozproszonych przepisów prawnych. W celu oceny na ile obowiązki te są właściwie realizowane w firmie, pracodawcy często decydują się na przeprowadzenie audytu. Jest to bardzo słuszna decyzja, ponieważ przeprowadzona w porę kontrola wewnętrzna może uchronić pracodawcę przed ewentualnymi przykrymi konsekwencjami w razie kontrolowania przez uprawnione instytucje.
Mericon posiada odpowiednią wiedzę i środki do wykonania audytu z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych u każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości firmy.
Zakres szczegółowy, czas trwania audytu i rodzaj dokumentacji objętej przeglądem określa Klient, a warunki każdorazowo są odrębnie ustalane.
Audyt wstępny w zakresie zaproponowanym przez Mericon przed podjęciem stałej współpracy jest objęty 30-procentowym rabatem.
O FIRMIE
Mericon specjalizuje się w outsourcingu w dziedzinie kadr, płac oraz innych zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników.
Jesteśmy ukierunkowani na długofalową współpracę, dlatego nasza oferta nie ogranicza się do prowadzenia działu kadrowo-płacowego w firmie, ale idzie zdecydowanie dalej. Podejmując się wykonywania usług jesteśmy zorientowani przede wszystkim na pomoc Klientowi w zoptymalizowaniu i ograniczeniu kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników poprzez poszukiwanie nowych rozwiązań prawnych, organizacyjnych i ekonomicznych w odniesieniu do specyfiki danej firmy.
Stały dostęp do najnowszych opracowań i źródłowych interpretacji prawnych pozwala nam na nieustanne śledzenie wszelkich zmian w dziedzinie prawa pracy, dzięki czemu jesteśmy w stanie przyjąć pełną odpowiedzialność za wykonywane usługi i zagwarantować naszym Klientom bezpieczeństwo.
Wspólnicy i współpracownicy Mericon, działają na rynku od wielu lat, tworząc zespół doskonale przygotowanych specjalistów o wieloletnim doświadczeniu w dziedzinie stosowania w praktyce szeroko pojętego prawa pracy.