Dyrektywa o delegowaniu pracowników to dokument, dzięki któremu delegowanie pracowników stało się stosunkowo proste. Dzięki niej pracownik delegowany może pracować w delegacji w sposób bezpieczny i chroniony chociażby przed dyskryminacją społeczną wynikającą z polskiego pochodzenia. Sama dyrektywa to jednak nie wszystko, jeśli chodzi o organizację pracy delegowanych pracowników. Inicjatywa Mobilności Pracy uczy swoich członków, w jaki sposób cały proces delegowania powinien być zorganizowany w sposób prawidłowy, a do tego pilnuje wszystkich zmian prawnych i informuje o nich wszystkich członków IMP.