Favore.pl › Baza wiedzy ›

"Eliza krause" w bazie wiedzy (strona 2)

  • Szukaj »
Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów
KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
Usługi elektryczne - kompleksowe instalacje, usuwanie skutków awarii Wrocław (dolnośląskie)Usługi elektryczne - kompleksowe instalacje, usuwanie skutków awarii, Wrocław (dolnośląskie) Ocieplenia domów - szybko i profesjonalnie Żywiec, okolice (śląskie)Ocieplenia domów - szybko i profesjonalnie, żywiec,okolice (śląskie) POSADZKI PRZEMYSŁOWE , BETONOWE, EPOKSYDOWE, POLIURETANOWE, ŻYWICZNE Cała PolskaPOSADZKI PRZEMYSŁOWE , BETONOWE,EPOKSYDOWE,POLIURETANOWE,ŻYWICZNE, cała Polska Złota 7 lokal 28 - WIRTUALNE BIURO Warszawa za 59 zł Warszawa (mazowieckie)Złota 7 lokal 28 - WIRTUALNE BIURO Warszawa za 59 zł, Warszawa (mazowieckie) Regeneracja wrzecion , regeneracja elektro wrzecion , naprawy wrzecion Bydgoszcz (kujawsko - pomorskie)regeneracja wrzecion ,regeneracja elektro wrzecion ,naprawy wrzecion, Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
NAJNOWSZE ZLECENIA
Firma poszukuje brygady do prac murarskich, zbrojarskich i ciesielskich - Gorzów Wielkopolskiwoj. lubuskie Poszukuje ekip lub pracowników do prac rozbiórkowych, wyburzeniowych - Wrocławwoj. dolnośląskie Poszukuje ekip lub pracowników murarzy, cieśli zbrojarzy - Koninwoj. wielkopolskie Zlecę prace przy budowie i remontach dróg - Warszawawoj. mazowieckie Zlecę wykonanie sieci wodociągowo - kanalizacyjnej - Warszawawoj. mazowieckie



Dodaj zlecenie
 1 2 z 2

  • Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy

    Autor: Graphcom   |   22 sty 2013, 13:13   |   Dział: Artykuły
    Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień z pracy (Dz.U.1996.60.281) pracownik, który z góry wie lub ma możliwość przewidzenia, iż nie będzie mógł świadczyć pracy, powinien z wyprzedzeniem poinformować o tym fakcie pracodawcę, podając przyczynę i przewidywany okres nieobecności (2 ust.1).
    Kategoria: Prawo pracy Czytaj całość
 1 2 z 2