"Pracownicy" w bazie wiedzy (strona 11)

Podczas rekrutacji każdy z kandydatów chce przedstawić się ewentualnemu przyszłemu pracodawcy z jak najlepszej strony i przekonać o swojej wiedzy, doświadczeniu oraz umiejętnościach. Nawet już w trakcie pisania CV wybieramy przede wszystkim te informacje, które postawią nas w jak najlepszym świetle. Nie ma w tym nic dziwnego, jednak problem pojawia się wówczas, gdy ktoś podczas takiej autoprezentacji zacznie drastycznie rozmijać się z prawdą na temat własnych kompetencji. Jak rekruterzy mogą poradzić sobie z tym problemem?

Jak wynika ze specjalistycznych badań przeprowadzonych na pracownikach rozmaitych firm, aż 80% osób zatrudnionych nie czuje odpowiedniej motywacji do pracy, w efekcie czego 60% pracowników ma w planach przejście do innej pracy. Dzieje się tak m. in. dlatego, że podczas rekrutacji pracodawca najczęściej zwraca uwagę wyłącznie na dopasowanie danego kandydata do oferowanego stanowiska, podczas gdy na efektywność i zaangażowanie osoby zatrudnionej ogromny wpływ ma także jej styl pracy, który powinien być dopasowany do reszty zespołu.

Bardzo często wiele naszych problemów wynika z tego, że nie mamy odpowiednich informacji na dany temat. Wydaje nam się, że obiegowe opinie wystarczają do tego, aby mieć pełny przegląd sytuacji, jednak w bardzo wielu przypadkach jest to sprzeczne z prawdą. Taki brak wiedzy jest charakterystyczny między innymi dla osób mieszkających i pracujących za granicą. Emigranci zarobkowi niestety bardzo rzadko orientują się w swoich prawach, a przez to mogą wiele stracić.

Wdrożenie systemu Comarch ERP XL przyniesie realne i policzalne korzyści dla Wytwórni Pasz LIRA. W trakcie Analizy przedwdrożeniowej, Graphcom zidentyfikował obszary, których dotychczasowa, pracochłonna obsługa zostanie znacznie zoptymalizowana dzięki wykorzystaniu narzędzi dostępnych w systemie Comarch.

Graphcom udostępnia nowoczesną platformę pozwalającą na wykonywanie codziennej pracy za pomocą urządzeń mobilnych. Dzięki niej menedżerowie mogą skutecznie zarządzać, a handlowcy sprawnie realizować swoje zadania przebywając poza biurem. Platforma Comarch pozwala również ograniczyć pomyki w magazynie oraz zmniejszyć koszty funkcjonowania działu logistyki.

Producenci branży meblowej potrzebują nowoczesnych rozwiązań informatycznych, które wychodzą naprzeciw ich specyficznym, branżowym oczekiwaniom. Graphcom przygotował pakiet rozwiązań dla kilku powtarzających się w projektach wdrożeniowych problemów.

Zagadnienie czasu wolnego stało się we współczesnych przemianach jednym z istotniejszych zagadnień w sferze społecznej. Swoiste przyśpieszenie czasu podkreśliło wzrost znaczenia wolnych dni, w czasie których człowiek może dobrowolnie oddawać się zajęciom rodzinnym, społecznym, relaksującym, własnemu rozwojowi i rozrywce. Kształtowanie osobowości i życia osobistego człowieka zależy od indywidualnych czynników genetycznych, wychowawczych a także od poziomu wykształcenia, osobistych upodobań i wartości. Nasze decyzje dotyczące sposobu spędzania wolnego czasu są na tyle ważne, że określają nas samych oraz rysują obraz nasego ja w oczach innych.

Każda firma stanowi swego rodzaju specyficzny organizm. Trudno jest jednoznacznie odpowiedzieć, bez którego z działów firma mogłaby sobie poradzić, a bez którego nie. Każdy ma przypisane dla siebie zadania i dla całokształtu jest równie ważny, jak inny.

Bezpieczeństwo i higiena pracy na wysokości została szeroko opisana w różnego rodzaju aktach prawnych zarówno polskich jak i europejskich. W tym artykule jednak określimy podstawowe wymagania i pojęcia dotyczące prac na wysokości