Favore.plBaza wiedzyDla firmy i biura

"Efektywno??" w artykułach z kategorii Doradztwo, audyt

Dodaj zlecenie
  • Uproszczona księgowość dla małych firm czy to rozwiązanie dla Ciebie?

    Autor: SylwiaAndrzejak   |   11 paź 2024, 14:42   |   Dział: Artykuły
    Uproszczona księgowość dla małych firm  czy to rozwiązanie dla Ciebie? Uproszczona księgowość to klucz do sukcesu małych firm, które poszukują efektywnych rozwiązań finansowych. Dzięki niej właściciele mogą skupić się na rozwoju działalności, mając pewność, że sprawy księgowe są zorganizowane. W artykule przyjrzymy się podstawom, korzyściom oraz wyzwaniom związanym z tym systemem.
  • Unikanie podwójnego opodatkowania zmiany 2019

    Autor: konsultant_finansowy   |   11 wrz 2019, 8:56   |   Dział: Artykuły
    Unikanie podwójnego opodatkowania zmiany 2019Ministerstwo Finansów przygotowuje rozwiązanie w formie wprowadzenia procedury, która dotyczyć będzie rozstrzygania spraw związanych z unikaniem przez przedsiębiorców podwójnego opodatkowania.
  • Zarządzanie wiedzą w firmie

    Autor: nowak-jakub   |   28 paź 2015, 14:33   |   Dział: Artykuły
    Zarządzanie wiedzą w firmieWiedza zawsze odgrywała olbrzymią rolę w organizacjach. Obecnie to nie jakość i ilość urządzeń czy maszyn decydują o powodzeniu firmy. Najistotniejszym czynnikiem jest wiedza, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, które zajmują się przetwarzaniem i wytwarzaniem wiedzy. Rosnąca konkurencja wymusza na firmach poszukiwania nowych rozwiązań. Zasoby technologiczne, materialne i ludzkie mają pewne ograniczenia, dlatego co raz częściej zwraca się uwagę na wiedzę jako szczególną wartość w każdej firmie.
  • Efektywna rekrutacja pracowników

    Autor: RedaktorNaczelny   |   3 kwi 2013, 14:54   |   Dział: Artykuły
    Efektywna rekrutacja pracownikówJak wynika ze specjalistycznych badań przeprowadzonych na pracownikach rozmaitych firm, aż 80% osób zatrudnionych nie czuje odpowiedniej motywacji do pracy, w efekcie czego 60% pracowników ma w planach przejście do innej pracy. Dzieje się tak m. in. dlatego, że podczas rekrutacji pracodawca najczęściej zwraca uwagę wyłącznie na dopasowanie danego kandydata do oferowanego stanowiska, podczas gdy na efektywność i zaangażowanie osoby zatrudnionej ogromny wpływ ma także jej styl pracy, który powinien być dopasowany do reszty zespołu.