Favore.plBaza wiedzyDla firmy i biuraDoradztwo, audyt

"Prawny" w artykułach z kategorii Doradztwo prawne

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
  • Gotowa spółka stażowa

    Autor: konsultant_finansowy   |   31 paź 2017, 7:39   |   Dział: Artykuły
    Gotowa spółka stażowaRejestracja spółki na terenie Polski jest niestety niezwykle problematyczna. Wymaga od przedsiębiorcy odwiedzenia poszczególnych urzędów, w których musi dopełnić ogromną ilość formalności, przez co trwać może nawet kilka tygodni. Oczywiście wiele zależy od rodzaju spółki. W naszym kraju dzielimy je na osobowe (spółki cywilne, spółki jawne, spółki komandytowe, spółki partnerskie) oraz kapitałowe (spółki z o.o. i spółki akcyjne).
  • Elektroniczna zmiana danych w KRS

    Autor: konsultant_finansowy   |   6 cze 2017, 8:08   |   Dział: Artykuły
    Elektroniczna zmiana danych w KRSDecydując się na założenie działalności gospodarczej przedsiębiorca posiada obowiązek rejestracji swojej firmy w Krajowym Rejestrze Sądowym. Krajowy Rejestr Sądowy (KRS) to rejestr publiczny działający na rynku od 2001r. Zastąpił on poprzednio funkcjonujący rejestr handlowym. KRS prowadzony jest przez Ministerstwo Sprawiedliwości oraz niektóre sądy rejonowe.
  • Wirtualne biuro a kwestie prawne

    Autor: JustynDrei   |   27 lis 2015, 15:06   |   Dział: Artykuły
    Wirtualne biuro a kwestie prawneW dobie szybujących w górę cen wynajmu lokali usługowych skorzystanie z pomysłu wirtualnego biura zdaje się być najlepszą (i najtańszą) opcją. Jednak przed jego założeniem warto zapoznać się z podstawowymi kwestiami prawnymi.
  • Bezprawne zwolnienie pracownika

    Autor: EA   |   26 maj 2015, 8:30   |   Dział: Artykuły
    Bezprawne wypowiedzenie umowy przez pracodawcę ma miejsce wówczas, gdy czynność ta jest nieuzasadniona. Do najczęściej spotykanych przypadków zwolnienia nieuzasadnionego jest wypowiedzenie z terminem krótszym niż wymagany, wypowiedzenie bez konsultacji z odpowiednimi instancjami związkowymi, wypowiedzenie, które nie miało odpowiedniej formy oraz gdy pracownik nie został poinformowany o przysługujących mu środkach prawnych od wypowiedzenia.