Kodeks Pracy w 2019 roku miały czekać ogromne zmiany. Chociaż doniesienia, które pojawiły się na początku 2018 roku wciąż mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione. Co zmieni się w Kodeksie Pracy w 2019 roku?
Na rynku od kilku lat można zauważyć wzrost podmiotów oferujących zakup gotowych spółek. Stało się tak przede wszystkim, ponieważ z każdym rokiem coraz większa ilość osób decyduje się za założenie własnej firmy.
Od 2008 roku przepisy prawne umożliwiają notariuszom sporządzanie aktów poświadczenia dziedziczenia. Dokument ten nie różni się niczym od powszechnego stwierdzenia nabycia spadku przez sąd. Dowodzi temu, że dana osoba faktycznie jest spadkobiercą.