Wg przepisów pracownikowi przysługuje 15 minut przerwy dopiero wtedy, gdy przepracuje bez przerwy 6 godz. Tzn niekoniecznie po 6h możesz sobie zrobić przerwę, ale jeśli pracujesz mniej niż 3/4 etatu to nie przysługuje przerwa. reszta to już kwestia dobrej woli pracodawcy