-
Co sądzicie o braniu stażystów do firmy z Urzędu Pracy.
Cytuj
-
-
Stażysta to czysty skarb dla firmy. Bierzesz takiego z UP, który za niego płaci. Dajesz mu proste prace do wykonywania i masz pracownika za darmo na jakiś czas. Etatu nie trzeba mu po stażu dawać i możesz brać kolejnych na "służbę". On ma zysk, bo ma praktykę i firma ma zysk bo nie musi płacić. Nie wnikam w etyczność takich zasad, ale jak to można to należy korzystać.
Cytuj
-
Polecam teksty o zatrudnianiu stażystów
"Zatrudnianie pracownika tymczasowego" na wiedzaifinanse.pl
"Kiedy warto zatrudnić pracownika tymczasowego?" na stronie spolka.wip[.]pl/zarzad/kiedy-warto-zatrudnic-pracownika-tymczasowego,154,264209,0,237605,0.html
"Jak zatrudniać stażystów z urzędu pracy?"
http://zatrudnienie.wieszjak.pl/umowa-o-prace/256243,Jak-zatrudniac-stazystow-z-urzedu-pracy-.html
Cytuj
-
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Państwowa Inspekcja Pracy będą wspólnie przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnieniu. W piątek, 5 listopada 2010 zawarto oficjalne porozumienie w tej sprawie.
Narzędziem służącym realizacji postawionych w porozumieniu celów będzie wzajemna wymiana informacji. Instytucje wymieniać się będą zarówno informacjami o stwierdzonych u pracodawców przypadkach nieprawidłowości z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak i danymi statystycznymi. Porozumienie będzie realizowane zarówno na szczeblu centralnym, jak i terenowym.
Pewnie efektem tego będzie więcej kontroli w firmach, pod przykrywką szukania nielegalnie pracujących.
Cytuj