Jak zintegrować pracowników?

Wróć do forum: Firma, biuro, reklama Poprzednia 1 2 3 4 5 z 5 Następna

Odpowiedz

jurgen123 4 lis 2013, 13:19 (ostatnio zmieniony przez autora 18 gru 2013, 9:04, w całości zmieniany 1 raz)

Uważam, że dobrze zorganizowana impreza integracyjna naprawdę dobrze robi zespołowi. Na codzień siedzą w tych swoich krawatach, sztywno, wymieniają się merytorycznymi informacjami jak jakieś roboty. Wyjazd integracyjny sprawia, ze postrzegają swoich współpracowników nie tylko jako tryby jakiejs wielkiej maszyny, ale zaczynaja ze sobą współdziałać na "ludzkim" poziomie. Oczywiscie impreza powinna być dostosowana do możliwości osób uczestniczących, ale podczas takiej zabawy ludzie naprawdę odkrywają na nowo swoje możliwości, otwierają sie na nowe wyzwania i szczególnie nie trzeba ograniczać wyobraźni w wymyślaniu scenariuszów takich [url=bartbo.pl/gry-scenariuszowe.html]imprez[/url].
Cytuj
kerkos 4 lis 2013, 17:46

Polecam zabranie pracowników na wyjazd integracyjny, na prawdę to dużo daje. Łatwiej jest się poznać, dowiedzieć się o zasadach działania, relacjach z szefem itp. Prawda jest taka, że integracja zespołu to całkowita podstawa. Starajcie się przede wszystkim systematycznie dbać o relacje, ustanawiać jasne zasady, wtedy na pewno efekty realizowanych obowiązków będą zadowalające.
Cytuj
zylek 15 lip 2014, 13:00

Byliśmy kilka miesięcy temu w Zielonej Polanie w miejscowości Łączki. Cała kadra - grillowanie, impreza wieczorna, generalnie - doskonała zabawa. Moim zdaniem integracja wpływa na to, jak podchodzimy do szefów, do innych pracowników - wpływ jak najbardziej pozytywnie.
Cytuj
sylwia4012 21 sie 2014, 17:44

to prawda, po ostatniej imprezie mój szef stał się ludzki i nie jest już taki niedostępny. Tradycyjnie wypad weekendowy, z zabawą i atrakcjami. Największą furorę zrobiła jednak foto budka dostarczona dzięki uprzejmości głównego pomysłodawcy takiej atrakcji - Panu Kaziowi i http://fotoselfie.pl/, którą oblegali wszyscy. Szef też. Dzięki zdjęciom , które oglądał chyba zrozumiał, że w grupie raźniej, że warto czasem być na równi z załogą (szczególnie poza pracą). Było dużo śmiechu, a pamiątki w postaci zdjęć zdobią gabinet szefa
Cytuj
zylek 22 sie 2014, 12:52

A no widzisz... Żeby integracja działała, musi być dopracowana pod każdej względem, bo jedynie wtedy ma jakiś sens. Pisałem o Zielonej Polanie - to przykład miejsca dobrze przygotowanego. Chodzi o to, żeby ci ludzie mieli się jak poznać, a najlepiej jest to zorganizować przy dobrej zabawie.
Cytuj
lemon74 25 sie 2014, 10:58

Zintegruj pracowników dokładnie tak, jak byś integrował siebie ze swoim szwagrem po raz pierwszy
Cytuj
zylek 2 wrz 2014, 13:01

To chyba słaby przykład ;-) Dawałem przykład - wybieracie się w miejsce, w którym macie do dyspozycji masę rozrywek, możecie się dobrze bawić i po prostu z tego korzystacie. Pozostałe kwestie nie mają tutaj żadnego znaczenia. A w Zielonej Polanie macie basen, kort, plażę, boiska, kulig i mnóstwo atrakcji. Tylko korzystać ;-)
Cytuj
searlas 3 wrz 2014, 13:19

Jak ze szwagrem to chyba nie, po wypiciu morza alkoholu niektórzy nie potrafią nad sobą zapanować i na drugi dzień wstyd i hańba. I mimo, że inni traktują to z przymrużeniem oka to jednak cel nie zostanie osiągnięty, integracja nie udana.
Lepsze jakieś gry, zabawy, interakcje.
Cytuj
Ecia 4 wrz 2014, 9:21

Raz że jakieś luźne wyjścia np na kręgle lub bilard.
No i oczywiście jakieś wyjazdy
Cytuj
june45 4 wrz 2014, 11:37

U mnie raz w miesiącu są firmowe wypady do knajpy, na billard czy do kina i muszę powiedzieć, że to integruje ludzi
Cytuj

Odpowiedz

Poprzednia 1 2 3 4 5 z 5 Następna

Firma, biuro, reklama - dyskusje na forum

Poprzednia: Jak długo przechowywać dokumenty podatkowe?

Następna: Jak powinno wygladać CV?

Favore.pl

Jak zintegrować pracowników?, strona 3

FORA TEMATYCZNE

NAJNOWSZE DYSKUSJE

OSTATNIO POPULARNE

PROMOWANE USŁUGI

Jak zintegrować pracowników?