Od 1 stycznia 2011 zmiany w Kapitale Ludzkim

Wróć do forum: Szkoły, kursy, szkolenia, korepetycje 1 2 z 2 Następna

Odpowiedz

Szkoleniowiec 11 gru 2010, 9:28

Od 1 stycznia 2011 będą spore zmiany w Kapitale Ludzkim. Czy ktoś może orientuje się dokładniej w czym rzecz, bo teraz to jakiś chaos informacyjny.
Co oni tam kombinują z tymi dotacjami?
Cytuj
Firmowiec 11 gru 2010, 12:34

Zmieni się wzór wniosku o dofinansowanie, a co za tym idzie również kryteria oceny projektów. Każdy ubiegający się o kasę – projekty powyżej 2 mln zł – będą musiały wyszczególnić ryzyko niezrealizowania projektu oraz jakie działania zostaną podjęte aby temu zapobiec.
Najgorsze jest właśnie to, że nie wszystkie zmiany są opublikowane, a niektóre projekty już realizowane będą musiały podlegać pod nowe wytyczne!
Cytuj
Szkoleniowiec 15 gru 2010, 10:22

Firmowiec napisał:Najgorsze jest właśnie to, że nie wszystkie zmiany są opublikowane, a niektóre projekty już realizowane będą musiały podlegać pod nowe wytyczne!
No właśnie. Kompletny chaos i dezorganizacja.
Cytuj
Dyrektor 15 gru 2010, 10:45

W przypadku szkoleń zamkniętych nowym elementem jest obowiązkowe monitorowanie rezultatów projektu – przeprowadzenie badania potrzeb przed rozpoczęciem szkoleń oraz zmierzenie wyników do 6 miesięcy po zakończeniu szkoleń. Zwiększył się okres realizacji projektu z 24 miesięcy do 30 miesięcy.
Poza tym zwiększono nacisk na równouprawnienie i te zasady PARP określiła w dwóch dokumentach: poradniku „Zasada zachowania równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL” oraz dokumencie „Standard minimum wniosku PO KL z perspektywy realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn”.
Zmieniła się kwota, od której wymagane jest zabezpieczenie inne niż weksel. Wcześniej była to wartość dofinansowania powyżej 4 mln zł, teraz kwota ta wynosi powyżej 10 mln zł.
Cytuj
InspektorABC 15 gru 2010, 12:10

Aby przyznać dotację, beneficjent będzie musiał wykazać się posiadaniem beneficjenta struktur organizacyjnych na terenie dwóch województw, ale nadal nie można ubiegać się o dofinansowanie projektów, w których pracownicy z jednego województwa nie stanowią więcej niż 90 proc. ogółu osób objętych wsparciem.
Firma może też sama składać wniosek o dotacje (tu nic się nie zmienia) i wybrać podwykonawcę do świadczenia usługi szkoleniowej. Jednak nowością jest to, że w przypadku braku zadowolenia z jakości świadczonych usług szkoleniowych będzie można zmienić firmę szkoleniową.
Najlepiej poczekać jak ministerstwo rozwoju regionalnego ogłosi cała specyfikację nowych warunków PO KL.
Cytuj
SawkaE 23 gru 2010, 9:03

Z Kapitału Ludzkiego wydano 20 mld zł na szkolenia, ale te pieniądze zostały tak naprawdę zmarnowane, bo tzw. wskaźnik life long learning, którym UE mierzy aktywność edukacyjną przez całe życie, nawet nie drgnął. Pisze o tym Gazeta Prawna z 23 grudnia 2010
Badania potwierdzają, że najbardziej na szkoleniach zyskaliby mężczyźni w średnim wieku z niskim wykształceniem. Ale ich się nie szkoli. Brakuje też bardzo specjalistycznych kursów.
Ponadto nie monitoruje się efektów szkoleń – czy ktoś znalazł pracę. Po kursach kontakt z firmami szkoleniowymi urywa się.
Łatwa kasa i nic więcej.

http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/473821,marne_efekty_szkolen_z_ue.html
Cytuj
100euro 23 gru 2010, 12:02

Od 2011 roku projekt szkoleniowy, gdzie na administrację (czytaj pensje) przeznacza się 10, 20 lub 30 proc. budżetu nie dostanie zielonego światła. Gdzieś czytałem że teraz to jest nawet 50 proc., więc ci wszyscy doradcy i trenerzy już nie zarobią.
Jeśli projekt ma wartość 0,5 mln zł to koszty administracyjne mogą pochłonąć maksymalnie 30 proc. czyli 150 tys złotych.
Dla projektów w granicach 1-2 mln zł jest to 20 proc. czyli 200-400 tys. złotych, a dla tych powyżej 5 mln zł max 10 proc. czyli 500 tys. złotych.
Cytuj
Konsument 23 gru 2010, 14:42

SawkaE napisał:Z Kapitału Ludzkiego wydano 20 mld zł na szkolenia, ale te pieniądze zostały tak naprawdę zmarnowane, bo tzw. wskaźnik life long learning, którym UE mierzy aktywność edukacyjną przez całe życie, nawet nie drgnął. Pisze o tym Gazeta Prawna z 23 grudnia 2010
Badania potwierdzają, że najbardziej na szkoleniach zyskaliby mężczyźni w średnim wieku z niskim wykształceniem. Ale ich się nie szkoli. Brakuje też bardzo specjalistycznych kursów.
Ponadto nie monitoruje się efektów szkoleń – czy ktoś znalazł pracę. Po kursach kontakt z firmami szkoleniowymi urywa się.
Łatwa kasa i nic więcej.

http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/473821,marne_efekty_szkolen_z_ue.html
To jest właśnie to. UE daje więc trochę dokładamy i ktoś na tym nieźle zarabia. Podobno taki co prowadzi zajęcia w ramach takich szkoleń za kasę z UE zgarnia 250 zł za godzinę pracy. A co na tych kursach w zasadzie się robi.? Bo ja widziałem jakieś kursy komputerowe i inne dziwadztwa.
Cytuj
Vatowiec 3 sty 2011, 10:41

Od 3 stycznia 2011 roku nastąpiła zmiana wzoru wniosku o dofinansowanie w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL) oraz instrukcja jego wypełnienia. Teraz wniosek wypełnia się używając nowego Generatora

www.generatorwnioskow.efs.gov.pl/GWA64

Jak podała Gazeta Prawna wnioskodawcy muszą nie w formie opisowej, jak dotychczas, ale według nowego tabelarycznego wzorca przedstawić cele projektu oraz planowane do osiągnięcia wskaźniki. Z ich realizacji będą potem rozliczani, bardzo ważne jest więc, żeby w projektach były przyjmowane realistyczne założenia. Zwłaszcza że za niezrealizowanie założeń projektu będą groziły kary finansowe.
No to będzie niezła jazda, bo wzór wygląda na dość skomplikowany.
Cytuj
500nowelalaustawy 3 sty 2011, 11:02

I bardzo dobrze, bo to zakrawa na śmieszność. Wydano z Kapitału Ludzkiego 20 mld zł na nic nie warte szkolenia i inne hucpy.
Brak jest natomiast kursów specjalistycznych, wartościowych i rzeczywiście podnoszących kwalifikacje.
Te kursy były robione dla idei kursów. Jakieś szkolenia asertywności przy dzwonkach tybetańskich i inne bzdurne pomysły.

Zarabiali trenerzy i doradcy a ludzie dostawali nic nie warte certyfikaty ukończenia kursu.
Cytuj

Odpowiedz

1 2 z 2 Następna

Szkoły, kursy, szkolenia, korepetycje - dyskusje na forum

Poprzednia: Nauka języka metodą Callana

Następna: Jak nauczyć dziecko czytać?

Favore.pl

Od 1 stycznia 2011 zmiany w Kapitale Ludzkim

FORA TEMATYCZNE

NAJNOWSZE DYSKUSJE

OSTATNIO POPULARNE

PROMOWANE USŁUGI

Od 1 stycznia 2011 zmiany w Kapitale Ludzkim