więcej
a ja uważam że zatrudnienie spadnie drastycznie! i to nie jest żaden INTERES obecnie zatrudniać osoby niepełnosprawne. Przypominam ze takiemu zatrudnieniu towarzyszy szereg zobowiązań jakie pracodawca winien wypełniać, choćby udzielać dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni plus urlop rehabilitacyjny..... moze sie okazać ze nasz niepełnosprawny pracownik ma aż 47 dni urlopu w roku !!! poza tym zwolnienia lekarskie, ograniczenia lekarskie do wykonywania poszczególnych prac, przystosowanie stanowiska pracy.... noi obniżony wymiar czasu pracy - 7h dziennie, brak możliwości zatrudniania w godzinach nadliczbowych i nocnych.... ten kto mysli że to super "interes" niech najpierw zacznie interesować się tematem bo to wstyd opowiadać takie głupoty!
pozdrawiam
I.| Dodano: 17 lis 2010, 14:22
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.