więcej
Niestety nadal zbyt mało pracodawców docenia takie kwestie, jak np. dopasowanie organizacyjne, a przy rekrutacji analizuje kandydatów przede wszystkim pod kątem dopasowania do stanowiska, a nie całej firmy. Jest to oczywiście błąd, bo niedopasowany pracownik to pracownik niepewny, który zaraz może zacząć czas w pracy na poszukiwania nowego zajęcia…| Dodano: 25 lut 2013, 14:49
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.