więcej
Mam wrażenie, że jakość szkoleń spadła drastycznie po wejściu Polski do Unii europejskiej. Z genialnej możliwości polepszenia kwalifikacji firmy szkoleniowe znalazły sobie maszynkę do robienia pieniędzy. Większość szkoleń proponowanych przez firmy to marnowanie czasu i pieniędzy unijnych. dochodzi do tego że uczestnicy wybierają sobie co lepsze, wygodniejsze, lepiej wyposażone szkolenia, albo dyktują warunki (jaki katering, miejsce itp.). Nie chce mi się wierzyć że pracownicy wychodzą z takiego szkolenia (3-dniowego w Sopocie) mądrzejsi i pełni nowo nabytej wiedzy. Jedynym sposobem jest sprawdzenie efektywności danego szkolenia. Wprawdzie poniesionych wydatków już nie odzyskamy ale przynajmniej będziemy pewni, że następnym razem nie warto (albo warto) je ponosić. W mojej firmie niedawno taką analizę efektywności przeprowadził Instytut Analiz im. Karola Gaussa. Wynik trochę szokujący. Wniosek: szukać szkoleń bardzo dokładnie, przed wysłaniem pracowników zrobić dobry reseaech albo wykorzystać inne pomysły na podwyższanie kompetencji pracowników.
Polecam artykuł z niedawnego neewsweka.
| Dodano: 3 mar 2011, 16:45
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.