więcej
[b]W dniach 15-31.01.2014 firma Grafton Recruitment przeprowadziła badanie „I love my Job!”, które miało za zadanie zweryfikować poziom zadowolenia Polaków z wykonywanej pracy. Po przepytaniu 1300 osób, ustalono, że ponad 3/4 Polaków (76%) jest usatysfakcjonowanych swoją pracą. Pracownicy jakich branż są zadowoleni bardziej, a jakich mniej? W których województwach odsetek szczęśliwych pracowników jest najwyższy? I wreszcie, co sprawia, że cieszymy się swoją pracą? Na te i inne pytania odpowie nam poniżej analiza wyników.[/b]
[b]Branże, których pracownicy są najbardziej zadowoleni[/b]
Praca w IT i telekomunikacji to bez wątpienia numer jeden jeśli chodzi o satysfakcję pracowników z wykonywanych zadań – aż 82% przedstawicieli tych branż jest zadowolonych z pracy. Wśród pracowników tego sektora dominują głównie programiści i deweloperzy, do których pracodawcy sami dzwonią z ofertami pracy. Jednak nie jest to regułą - liczba ogłoszeń o pracę w IT i telekomunikacji, na przykład w Internecie, jest nadal wysoka (przekonaj się, przeglądając oferty na stronie: [url=http://...]link http://www.grafton.pl/oferty-pracy/it-komunikacja/[/url]). Na następnym miejscu uplasowali się pracownicy farmacji (80%), wśród których znaleźć można przede wszystkim przedstawicieli medycznych i pracowników dużych korporacji w działach R&D czy market Access. Zadowolenie pracowników tego sektora wynika chociażby z faktu, że od 2012 roku liczba ofert pracy w farmacji wzrosła o 30%. Na następnych miejscach znalazły się branże: sport i turystyka – 79%, SSC/BPO – 78%, human resources – 78%, sprzedaż – 76%, bankowość – 76%, obsługa klienta – 75% , budownictwo – 73%, administracja – 71%, logistyka – 67%, inżynieria – 63%, produkcja – 62%, prawo – 50%, marketing – 49% i inne – 78%.
[b]Praktykant a dyrektor - przepaść satysfakcji[/b]
Trochę inaczej wygląda zadowolenie pracowników biorąc pod uwagę obejmowane przez nich stanowisko. Nie jest zaskoczeniem, że wśród z przepytanych praktykantów tylko 42% respondentów jest zadowolonych z pracy. Wynika to z niskiego wynagrodzenia (a czasem nawet żadnego), braku umów, odpowiedniego przeszkolenia czy ograniczonych obowiązków i zostawania po godzinach. To niezadowolenie dotyczy szczególnie osób w wieku 25+, które z powodu ukończenia studiów i braku jakiegokolwiek doświadczenia zmuszone są do podjęcia praktyk, podczas gdy ich młodsi i bardziej przedsiębiorczy koledzy pną się już po szczeblach kariery. Jeśli chodzi o inne stanowiska, wraz ze wzrostem obowiązków, rośnie i pensja oraz zadowolenie. Zaraz po praktykantach plasują się pracownicy fizyczni (poziom satysfakcji wynosi 50%), asystenci (81%), specjaliści (77%) i kierownicy (78%). Najbardziej zadowoleni są dyrektorzy (89%), których cieszy wysokie wynagrodzenie, świadomość postępu zawodowego, który poczynili awansując, a przy tym dobre i wciąż bliskie relacje ze współpracownikami.
[b]Pracownicy mikroprzedsiębiorstw najbardziej zadowolenia[/b]
Jak pokazały wyniki badania „I love my job!” najbardziej cieszą się swoją pracą osoby zatrudnione w mikroprzedsiębiostwach, czyli w firmach, gdzie pracuje do 10 osób. Wynika to z dobrej atmosfery panującej w zespole, bliskich relacji pomiędzy pracownikami, a także mniejszych odległości praca-dom. Co ciekawe, pracownicy mikroprzedsiębiorstw czują się komfortowo w pracy z tego względu, że przepływ informacji jest sprawniejszy, a pracownicy traktują się bardziej po partnersku. Następne w zestawieniu satysfakcji pracowników były duże przedsiębiorstwa od 250 osób (81%), małe przedsiębiorstwa, gdzie pracuje od 10 do 50 osób (71%). Na końcu zestawienia pojawiają się średnie przedsiębiorstwa z 50-250 pracownikami na pokładzie (68%).
[b]Demografia pracowników warunkuje poziom satysfakcji[/b]
Co ciekawe, istotny wpływ na poziom satysfakcji pracowników ma województwo, w którym pracują. Najbardziej usatysfakcjonowani są pracownicy województwa pomorskiego (83%), małopolskiego (81%) i dolnośląskiego (78%). Następne w kolejności jest województwo kujawsko-pomorskie (76%), opolskie i wielkopolskie (75%), śląskie (73%), świętokrzyskie (72%), lubuskie (70%), warmińsko – mazurskie (69%), mazowieckie (69%), łódzkie (67%) i zachodnio – pomorskie (63%). Województwa, w których poziom satysfakcji jest najniższy to: województwo lubelskie (61%), podkarpackie (60%) i podlaskie (59%). Jeśli chodzi natomiast o wiek pracowników, najbardziej zadowolone z pracy są osoby w przedziale wiekowym 36-50 (83%). Nieco mniejszy poziom satysfakcji wykazują pracownicy w przedziałach wiekowych 18-24 i 25-35 (76% dla obu grup wiekowych). Satysfakcja ta spada wśród pracowników po 50-tym roku życia (71%) – wynika to z braku zaktualizowanej wiedzy na temat nowych narzędzi czy metod pracy bądź z poczucia zacofania względem młodszych pracowników. Interesującym aspektem jest także płeć w odniesieniu do satysfakcji z pracy – z zatrudnienia bardziej są zadowolone kobiety (83%), które motywują je świetną atmosferą w pracy. U mężczyzn z kolei satysfakcja ta jest ściśle skorelowana z zarobkami (71%).
[b]Co sprawia, że lubimy swoją pracę albo po prostu za nią nie przepadamy?[/b]
Jak pokazały wyniki badania, połowa ankietowanych traktuje swoją pracę jako pasję („Po prostu lubię to, co robię – 50%”). Aspekty, które mają wpływ na poziom satysfakcji z pracy to także wynagrodzenie (46%), atmosfera pracy (40%), czy lokalizacja zakładu (26%). Pracownicy doceniają również możliwości rozwoju (24%), realizacji własnych celów (23%), otrzymywanie dodatkowych benefitów (21%), fakt, że są doceniani (13%) czy to, że ich praca ma wpływ na otoczenie (12%). Na negatywne postrzeganie pracy wpływa brak poczucia rozwoju (41%), niska pensja (23%), nieodpowiednia atmosfera w pracy (17%), obowiązki (8%), praca po godzinach (2%), forma zatrudnienia (2%) czy lokalizacja (2%).
| Dodano: 1 kwi 2014, 12:37
więcej
fajna opcja ;) dodam, że oprócz wykształcenia, ostatnio słyszałam od znajomej, że ktoś tam z jej dalszej rodziny miał nawet rozmowę rekrutacyjną na stanowisko kwiaciarki ;p
swoją drogą, jakakolwiek by to nie była rozmowa, stres jest.
| Dodano: 30 paź 2013, 13:54
więcej
wiadomo, drzwi muszą być i ładne i odporne na warunki atmosferyczne, ale dobrze jak do tego wszystkiego mają zabezpieczenie antywłamaniowe, bowiem można się ubiegać o zniżki na ubezpieczenie mieszkania.| Dodano: 16 paź 2013, 9:20
więcej
polecam ten model http://www.neo24.pl/?p=canon_ixus_127_hs_blue
mam od niedawna, ale jest na prawdę spoko, dobra jakość zdjęć i cena jest w porządku.
| Dodano: 4 paź 2013, 15:00
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.