favore.pl
Favore.plUsługiUsługi edukacja, naukaUsługi kursy, szkolenia, konferencje

Kursy i szkolenia z biznesu i zarządzania, "system" tylko w nazwach ofert, Warszawa

Znaleziono niewiele usług? Wyszukaj "system" także w opisach
KATEGORIE
strony internetowe
ZAMIAST SZUKAĆ, NAPISZ CO POTRZEBUJESZ, A FIRMY WYŚLĄ CI SWOJE OFERTY, BYŚ MÓGŁ WYBRAĆ NAJLEPSZĄ

Zastanawiasz się nad przeprowadzeniem szkolenia w Twojej firmie? Masz zamiar przeszkolić pracowników, tak aby pracowali wydajniej? A może chcesz podnieść własne kwalifikacje? Firmy zgromadzone w naszej bazie przeprowadzą szkolenia - również te, połączone z wyjazdami integracyjnymi.

Wyszukaj interesującą Cię usługę lub opisz dokładnie czego oczekujesz, w jakim terminie, miejscu itd.

Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
Wysłanie zapytania jest bezpłatne i do niczego Cię nie zobowiązuje
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14 oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

  • System Okresowej Oceny Pracowniczej (SOOP), Warszawa, mazowieckie
    System Okresowej Oceny Pracowniczej (SOOP) Zapraszamy Państwa na autorski warsztat dotyczący „Systemu Okresowej Oceny Pracowniczej (SOOP)” Szkolenie obejmuje całokształt praktycznej i teo... - system
    1 400 zł sztuka Warszawamazowieckie
  • PROJEKTOWANIE I WDRAŻANIE SYSTEMÓW ISO, WARSZAWA, mazowieckie
    PROJEKTOWANIE I WDRAŻANIE SYSTEMÓW ISO Firma P.H.U. AGAM to firma doradczo - szkoleniowa specjalizująca się w dziedzinie projektowania i wdrażania systemów zarządzania według norm serii IS... - system
    WARSZAWAmazowieckie
  • Efektywne systemy ocen pracowników, Warszawa, mazowieckie
    Efektywne systemy ocen pracowników Efektywne systemy ocen pracowników Moduł 1 Systemy ocen w organizacji Zagadnienia: · Strategia rozwoju zasobów ludzkich w organizacji ... - system
    Warszawamazowieckie
  • Projektowanie Systemów Informatycznych, Warszawa, mazowieckie
    Projektowanie Systemów Informatycznych PROJEKTOWANIE SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH Data: 4-5 marca 2010r., Warszawa Czas trwania: 2 dni Prowadzący: Michał Wolski Produkcja systemó...
    2 500 zł osoba Warszawamazowieckie
  • System Ocen Pracownika - Warsztaty, Warszawa, mazowieckie
    System Ocen Pracownika - Warsztaty System ocen pracownika Wprowadzenie do tematyki szkolenia: System oceny pracowników służy kompleksowej ocenie wyników pracy uczestników ...
    1 484 zł osoba Warszawamazowieckie
  • brak zdjęcia
    Doskonalenie systemu wynagrodzeń w przedsię. Doskonalenie systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie Dzień pierwszy Wprowadzenie do tematyki wynagrodzeń. Ø Motywacja płacowa i pozapłacowa...
    Warszawamazowieckie
  • brak zdjęcia
    Integral Life System Integral Life System I - Wewnętrzna Integracja Integral Life System – oparty na Integral Eye Movement Therapy i Core Transformation system integracji toż...
    570 zł osoba Warszawamazowieckie
  • System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP), Warszawa, mazowieckie
    System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP) Zapraszamy Państwa na warsztat szkoleniowy pt. System Okresowych Ocen Pracowników Warsztat skierowany jest do osób biorących udział w pracach ...
    Warszawamazowieckie

Rola zarządzającego we współczesnej firmie - Obecnie menedżer jest istotną osobą w przedsiębiorstwie, można nawet stwierdzić, iż obecnie zarządzający pełni kluczową rolę w firmie. Przed nim są najbardziej skomplikowane problemy do rozwiązania, wymagające zarówno wiedzy jak również doświadczenia. Istotne znaczenie ma stałe podwyższanie zdolności w wśród ludzi tworzących podstawę firmy, od których zależą jej poczynania. Duży potencjał przedsiębiorstwa jest przede wszystkim wynikiem doskonałego zarządzania, które prowadzą dobrzy zarządzający. Kompetentny zarządzający to pracownik, który dzięki odpowiedniej postawie i cechom wrodzonym będzie chciał i będzie potrafił pozytywnie wykorzystywać umiejętności. Menedżer taki to, więc osoba, która doskonale wykonuje swą pracę, posiada stosowną wiedzę i umiejętności oraz umie wykorzystać je. Podsumowując zadaniem każdego zarządzającego jest odgrywanie różnych ról, z których każda jest ważna, dla sprawnego zarządzania. Role te można rozłożyć na trzy główne kategorie: interpersonalne, decyzyjne i komunikacyjne. Wszystkie te cechy można poprawiać na szkoleniach z zarządzania oraz szkoleniach public relations. Przedsiębiorca w swoim działaniu musi wziąć pod uwagę opłacalność przedsięwzięcia oraz działania mogące źle wpłynąć na płynny przebieg procesu gospodarczego. W związku z tym zarządzający w swoich działaniach musi wzorować się na analizie otoczenia.

Wybierz kategorię usług

Wybierz lokalizację