Inwestowanie w pracowników najlepszą inwestycją firmy - Dzisiaj niezmiennie zmieniającego się środowiska większe znaczenie posiada kwestia doszkalania pracowników oraz inwestowania w zespół. Każdy pracodawca chciałby mieć dobrą kadrę. Nic jednak nie staje się samo. Profesjonalna kadra wymaga nakładów. Na pewno każdy oferujący pracę chciałby posiadać w swoich zespołach, pracowników mających zdolność rychłego przyswajania wiedzy i dopasowywania się do różnorodnych zmian zachodzących w otoczeniu. Dokształcanie pracowników jest domeną dobrze prosperujących przedsiębiorstw. Firmę budują ludzie, którzy tam pracują, inwestycja w kadry jest także inwestycją w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwijania pracowników, gdyż to oni tworzą potęgę organizacji. jest mnóstwo szkoleń, które można zaoferować swym pracownikom. Począwszy od szkoleń, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli umiejętność komunikowania się, czy też pracy w grupie. Są też warsztaty tak zwane twarde, czyli te które odwołują się ściśle do kompetencji profesjonalnych i mają swoje wykorzystanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w prywatnym życiu, w przeciwieństwie do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości, szkolenia prawne oraz innej tematyki szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na początku, że szkolenie zatrudnionych to nie koszt, to inwestycja, która sukcesywnie będzie zwracała się.