Inwestowanie w pracowników najlepszą inwestycją firmy - Dzisiaj nadal zmieniającego się środowiska podwójne znaczenie ma kwestia dokształcania zatrudnionych ludzi i inwestowania w kadry. Każdy pracodawca chciałby mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie staje się samoistnie. Dobra kadra potrzebuje nakładów. Na pewno każdy pracodawca chciałby posiadać w swych zespołach, pracowników posiadających zdolność rychłego zdobywania wiedzy i dopasowywania się do różnorakich zmian mających miejsce na rynku. Dokształcanie pracowników jest domeną dobrze prosperujących przedsiębiorstw. Firmę budują ludzie, którzy w niej pracują, inwestowanie w kadry jest także inwestowaniem w całą firmę. Nie istnieje rozwój przedsiębiorstwa, bez rozwijania pracowników, ponieważ to oni budują potęgę organizacji. jest szereg warsztatów, które można zaproponować swym pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też działania w grupie. istnieją także warsztaty tak zwane twarde, to te które odnoszą się ściśle do kompetencji profesjonalnych i mają zastosowanie jedynie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego zastosowania w prywatnym życiu, w przeciwieństwie do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości i szkolenia prawne oraz inne szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na starcie, że szkolenie zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która sukcesywnie będzie się zwracała.