favore.pl
Favore.pl › Usługi › Edukacja, nauka › Kursy, szkolenia, konferencje › Kadrowe
REKRUTACJA I SELEKCJA CZYLI JAK POZYSKAĆ ...

REKRUTACJA I SELEKCJA CZYLI JAK POZYSKAĆ ... nr 115827

Lokalizacja: cała PolskaWięcej: www.mentor-szkolenia.pl

GALERIA
logo - kliknij, aby powiększyć logo
WYŚLIJ ZAPYTANIE
Przykładowe zapytanie
Pan Grzegorz chce położyć kafle na schodach...
Witam,

zlecę wyrównanie i położenie glazury na schodach zewnętrznych.
Powierzchnia schodów do ułożenia ok. 10m2. Termin wykonania: 14 dni.
Proszę o kontakt i wycenę robocizny, materiały są już zakupione.

Pozdrawiam
Grzegorz Kowalski
 [rozwiń]
udostępnionych przeze mnie danych osobowych w celu korzystania z Serwisu favore.pl oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych celów Współadministratorów danych. Współadministratorami są Favore.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14, We Net Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14 oraz We Net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Postępu 14. Oświadczam, że są mi znane cele przetwarzania danych osobowych oraz moje uprawnienia. [zwiń]

INFORMACJE
Cena
550 zł / sztuka
Użytkownik
mentor_szkolenia
Wyślij zapytanie
Kontakt
Rafał Banaśkiewicz
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
 tel: 503 455 668503 455 668
 wwww.mentor-szkolenia.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
http://www.mentor-szkolenia.pl
Godziny
pn-pt: 08:00-16:00
www.mentor-szkolenia.pl
rozwiń
OPIS USŁUGI
Rekrutacja i Selekcja czyli Jak Pozyskać i Utrzymać Najlepszych Pracowników
 
 
Cele szkolenia:
  • Zapoznanie Uczestników szkolenia z zasadami, metodami i narzędziami stosowanymi w procesie efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne i kierownicze
  • Zaprezentowanie różnych modeli prowadzenia wywiadów, rozmów kwalifikacyjnych i narzędzi psychologicznych pomocnych przy selekcji kadr
  • Nabycie umiejętności przez Uczestników w zakresie samodzielnego przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji kandydatów

 Grupa docelowa:

  • menedżerowie wszystkich szczebli odpowiedzialni za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie
  • specjaliści działów personalnych
  • kadra rezerwowa i rozwojowa  
Tematyka szkolenia:
 
1. Planowanie zatrudnienia – psychologia rekrutacji i selekcji kadr
  • etapy planowania personelu
  • określenie potrzeb w zakresie zatrudnienia
  • prognozowanie zmian w stanie zatrudnienia a planowanie obsad personalnych
  • konstruowanie wymagań na dane stanowisko
  • opis stanowiska pracy – case study
2. Proces rekrutacji
  • wybór źródła naboru pracowników – wady i zalety rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • budowa oferty pracy
  • wybór metody poszukiwania kandydatów
  • ogłoszenie, jako podstawowe narzędzie procesu rekrutacji – case study
  • rekomendacje
  • przeprowadzenie konkursu
3. Proces selekcji
  • analiza aplikacji kandydata
  • wywiad selekcyjny pogłębiony
  • przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
  • rodzaje pytań – o co pytać? jak czytać między wierszami?
  • kwestionariusz wywiadu rekrutacyjnego – case study
  • badania testowe – dobór metod pod kątem wymagań stanowiska
  • próbka pracy
  • wybór kandydata – jak podjąć decyzję najbardziej optymalną?
4. Metodologia przebiegu Assesment Centre i Development Centre
  • etapy obserwacji AC i DC
  • plusy i minusy obserwacji
  • psychologiczne pułapki obserwacji
  • na co koniecznie zwrócić uwagę? – case study
5. Adaptacja zawodowa
  • zapoznanie ze środowiskiem pracy
  • adaptacja na stanowisku pracy
  • integracja z zespołem
  • ocena pracy po okresie próbnym przez przełożonego, współpracowników, podwładnych
  • karta oceny po pierwszym okresie pracy – case study
 
Metodyka szkolenia:
Prezentacja interaktywna, praca na przykładach, wzorcach procedur, arkuszach testów, dyskusja moderowana, analiza przypadków, zadania grupowe, odpowiedzi na pytania
 
Czas trwania: 2 dni x 8 godzin
Termin szkolenia: Aktualne terminy szkolenia dostępne są na stronie internetowej Wyślij e-mail lub tel.  Wyślij e-mail .
 
Wielkość grupy: od 10 do 16 osób
 
Trener, prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy. Obecnie Naczelnik Wydziału Kadr w państwowej instytucji finansowej. Wieloletni trener i konsultant z zakresu gwarancji prawa pracy w zatrudnieniu, optymalizacji zatrudnienia, analizy efektywności i wydajności pracy, zarządzania systemami czasu pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy, zarządzania relacjami pracodawca-pracownik. Posiada wieloletnie doświadczenie jako doradca, konsultant wprowadzający projekty zarządzania strategią zatrudnienia. Prowadzi autorskie szkolenia i warsztaty między innymi z zakresu doboru kadr, kształtowania polityki wynagrodzeń, optymalizacji zatrudnienia oraz motywowania. Doradca władz spółek w zakresie obowiązków i odpowiedzialności kadry zarządzającej. Wykładowca akademicki. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich.
kontakt:

Wyślij e-mail

CENTRUM SZKOLENIOWE MENTOR

 35-328 Rzeszów, ul. Geodetów 1, lokal A3 (parter)

tel/fax: Wyślij e-mail w Polska" skypeid="0" skypeaction="call" nof="" isfax="" fwidth=".w16" type=".flex" mode=".compat" path="file://C:/Users/RAFA~1/AppData/Local/Temp/Low/__SkypeIEToolbar_Cache/e70d95847a8f5723cfca6b3fd9946506/static/" durex2="16" durex="0" context=" Wyślij e-mail "> 017 852 55 56 

tel.kom.: Wyślij e-mail w Polska" skypeid="1" skypeaction="call" nof="" isfax="" fwidth=".w16" type=".flex" mode=".compat" path="file://C:/Users/RAFA~1/AppData/Local/Temp/Low/__SkypeIEToolbar_Cache/e70d95847a8f5723cfca6b3fd9946506/static/" durex2="16" durex="126" context=" Wyślij e-mail ">  Wyślij e-mail

e-mail: Wyślij e-mail



Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz

INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
JĘZYK ANGIELSKI NA EGZAMINY - EXAMS ENGLISHPrzepisy Postępowania w świetle zmian w KPAAsertywność w Pracy Lidera i ZespołuDelegowanie zadań, wzmacn. samodzielności pracowWystąpienia Publiczne i AutoprezentacjaPozafinansowe Metody Motywowania PracownikówKompetencje i Odpowiedzialność Urzędnika...Motywować Skutecznie. Wykorzystanie Twardych MotySamochód w Firmie oraz Transport Towarów i OsóbMS EXCEL 2007 - Poziom ŚredniozaawansowanyUdzielanie Zamówień Publicznych na Roboty Budo..Prawo Autorskie. Potrzeba Ochrony Własnej . . .
Zobacz wszystkie usługi tego użytkownika
INFORMACJE
Cena
550 zł / sztuka
Użytkownik
mentor_szkolenia
Wyślij zapytanie
Kontakt
Rafał Banaśkiewicz
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
 tel: 503 455 668503 455 668
 wwww.mentor-szkolenia.pl
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
http://www.mentor-szkolenia.pl
Godziny
pn-pt: 08:00-16:00
www.mentor-szkolenia.pl
rozwiń
OPINIE O UŻYTKOWNIKU mentor_szkolenia
brak opinii pozytywnych - pokaż wszystkie opinie
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
brak opinii pozytywnych - pokaż wszystkie opinie
Zobacz wszystkie

Wystaw opinię
REKRUTACJA I SELEKCJA CZYLI JAK POZYSKAĆ ... - galeria
REKRUTACJA I SELEKCJA CZYLI JAK POZYSKAĆ ... Oceń: OceńOceńOceńOceńOceń - średnia ocen: 4,5 na 5 (liczba ocen: 10)
Poprzednia usługa: HYDRAULIKA SPRZEDAŻ - USŁUGI - ZAMRAŻANIE RUR   Następna usługa: Kwiaciarnie Bielsko Biała Poczta galeria kwiatowa