Wynagrodzenia powinny być sprawiedliwe, motywujące, bezpieczne z punktu widzenia firmy, a równocześnie zachęcające do pracy w firmie. Jak stworzyć system wynagrodzeń, kóry pogodzi te wszystkie postulaty? Jak zarządzać wynagrodzeniami, komunikować je pracownikom, dawać podwyżki, jak powiązać system płac z innymi systemami zarządzania w firmie? Szkolenie daje odpowiedzi na powyższe i inne pytania.
Oferta skierowana do:
» Wyższa kadra kierowniczaTrenerzy prowadzący
Aleksander Kisil lub inny trener