Obniż koszty prowadzenia firmy nr 261000

 UWAGA! BARDZO DOBRA INFORMACJA DLA PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ
GOSPODARCZĄ!!!

Każdy Przedsiębiorca zainteresowany procesem Optymalizacji Składek ZUS w swojej firmie może juz
dziś podjąć zatrudnienie na stanowisku promotora szkoleń internetowych na rzecz naszej spółki na
Słowacji. Zgodnie z art.13 ust.3 Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr
888/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 roku w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia
społecznego daje to każdemu Przedsiębiorcy gwarantowane całkowite wyłączenie z polskiego
systemu ubezpieczenia ZUS.

Zatrudnienie w krajach Unii Europejskiej ciągle cieszy się dużym zainteresowaniem, zarówno ze strony
ludzi młodych, jak również tych, którzy posiadają już pewne doświadczenie zdobyte na polskim i
unijnym rynku pracy. Oczywiście posiada ono szereg wymiernych korzyści, wpływających pozytywnie
na dokonywany wybór.

Najważniejszymi zaletami zatrudnienie w na Słowacji są:
· Zwiększenie dochodów Pracownika i jego rodziny,
· Zatrudnienie pracowników na umowie o pracę dające pełne bezpieczeństwo i ochronę pracy,
· Podleganie pod słowackie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia społecznego
· Zwolnienie z obowiązku opłacania do polskiego ZUS-u składek na ubezpieczenie
społeczne i zdrowotne,
· Wyższa emerytura w przyszłości, liczona w stosunku do dochodów uzyskiwanych na Słowacji.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie na Słowacji zyskuje:
· Kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z
ubezpieczenia zdrowotnego w polskim ZUS - innymi słowy, przedsiębiorca zatrudniony za
granicą nie podlega konieczności ubezpieczenia w polskim ZUS (wszystkie składki). Wszelkie
formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i przepisów słowackich.
· Ze względu na niepodleganie pod system ubezpieczeniowy w polskim ZUS - brak możliwości
kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i podważania zastosowanego rozwiązania, nękania
cyklicznymi kontrolami itp.
· wynagrodzenie w wysokości 33,56 euro (około 135 złotych) miesięcznie
· Pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii Europejskiej dla Pracownika
zatrudnionego na umowę o pracę oraz dla członków jego rodziny,

· 100% świadczeń zdrowotnych, jak dotychczas z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego,
· Brak konieczności rekomendacji do nowego programu nowych osób celem uzyskania
namacalnych korzyści finansowych,
· Brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten
sposób długoterminowe zobowiązania finansowe,
· Brak konieczności wyjazdu za granicę celem załatwienia formalności i ponoszenia
związanych z tym dodatkowych kosztów finansowych,
· Brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i przekształcania w inną formę
prawną,
· Ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych
· Miesięczną, gwarantowaną Oszczędność na poziomie 500 złotych miesięcznie
· Ciągłe prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Polsce bez jakichkolwiek zmian,
wyrzeczeń i utrudnień
· Uniknięcie podwójnego opodatkowania z tytułu zatrudnienia na Słowacji oraz własnej
działalności gospodarczej w Polsce.
· Druki: E101( słowacki ZUS) niezbędny do wyrejestrowania z polskiego ZUS, oraz E106
(słowacka kasa chorych) niezbędny do bezpłatnej opieki medycznej w pełnym zakresie w Polsce,
oraz EKUZ odbiera za nas pełnomocnik.

WSZELKIE INFORMACJE DOSTĘPNE POD NUMEREM TELEFONU: Wyślij e-mail lub zapytania proszę kierować na adres: Wyślij e-mail

PODSTAWA PRAWNA
Z dniem 1 maja 2010 r. weszły w życie nowe rozporządzenia dotyczące koordynacji
systemów zabezpieczenia społecznego: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
(WE) Nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów
zabezpieczenia społecznego oraz Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE)
Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr
883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Celem przygotowania nowych przepisów było uproszczenie oraz skrócenie obszernych
regulacji dotychczasowych rozporządzeń nr 1408/71 oraz nr 574/72, jak również
uwzględnienie nowych warunków społeczno-gospodarczych w państwach członkowskich.

Unijna koordynacja emerytur i rent nie uległa radykalnej zmianie bowiem nowe
rozporządzenia zasadniczo przejmują dotychczasowe rozwiązania prawne.

W zakresie świadczeń emerytalno-rentowych nowe rozporządzenia nr 883/2004 oraz nr
987/2009, podobnie jak dotychczas obowiązujące rozporządzenia nr 1408/71 i nr 574/72,
przewidują, że o świadczenia emerytalno-rentowe można ubiegać się w każdym z państw, w
którym osoba podlegała ubezpieczeniom społecznym.

Osoba, która migrowała zarobkowo między państwami członkowskimi, może zatem uzyskać
emeryturę lub rentę w każdym z tych państw, o ile spełni warunki wymagane w
ustawodawstwach tych państw. Przepisy unijne mają na celu ułatwienie spełnienia tych
warunków osobom migrującym zarobkowo w ramach UE.

Unijna koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego polega na wprowadzeniu takich
regulacji prawnych, które eliminują sytuacje niekorzystne dla uprawnień z zakresu
zabezpieczenia społecznego osób migrujących w obrębie Unii Europejskiej. Chodzi o to, aby
osoba, która pracowała w różnych państwach członkowskich, czy też przesiedliła się w
obrębie Unii z jednego państwa do drugiego, nie była w zakresie tych uprawnień w gorszej
sytuacji niż osoba, która całe życie pracowała i mieszkała w jednym państwie członkowskim.

Unijne przepisy o koordynacji w odniesieniu do osób ubiegających się o emeryturę lub rentę
regulują tylko "sytuacje międzynarodowe", tzn. wskazują, jak należy ustalić uprawnienia do
świadczeń oraz ich wysokość, jeżeli osoba zainteresowana posiada w conajmniej dwóch
państwach członkowskich okresy ubezpieczenia (lub zamieszkania, gdyż w niektórych
państwach uprawnienia emerytalne zależą od zamieszkania na terytorium danego państwa)
albo jeżeli była ubezpieczona w jednym państwie, a mieszka w innym państwie
członkowskim Unii Europejskiej.

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego

Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego są to pewne reguły, które
powodują, że osoby pracujące w kilku krajach kolejno lub równocześnie, uzyskują pozytywne
następstwa tych zatrudnień oraz podleganie jednemu ustawodawstwu.

Przepisy koordynacji mają wartość nadrzędną nad przepisami krajowymi oraz dotyczą tylko
osób, które przemieszczają się w obrębie Wspólnoty. Powstały one po to, aby zastąpić różne
krajowe systemy ubezpieczeń jednym wspólnym systemem europejskim. Zapewniają one równe
traktowanie każdego obywatela Unii i dają prawo do opieki lekarskiej, świadczeń chorobowych,
rodzinnych, emerytur czy rent. Gwarantują tym samym, Że świadczenia nabyte w jednym
państwie, np. emerytura będą wypłacane, także jeśli osoba uprawniona przeniesie się do innego
państwa.

Zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego obowiązujące w Unii
Europejskiej

1. Zasada jedności stosowanego ustawodawstwa (zabezpiecza przed sytuacją, w której
osoba wykonująca pracę w jednym lub kilku państwach nie jest objęta zabezpieczeniem
społecznym w Żadnym z nich, lub jest nim objęta w kilku państwach jednocześnie)
2. Zasada równego traktowania (oznacza zabezpieczenie osoby przemieszczające się
przed jakąkolwiek dyskryminacją bezpośrednią lub pośrednią przy stosowaniu przepisów
z zakresu zabezpieczenia społecznego)
3. Zasada zachowania praw nabytych oraz w trakcie nabywania (gwarantuje, że
świadczenia przyznane w jednym z państw UE są przekazywane osobie uprawnionej
niezależnie od jej miejsca zamieszkania)
4. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia (umożliwia uwzględnianie okresów
ubezpieczenia, lub innych równorzędnych okresów, przebytych w kilku państwach UE
przy ustalaniu prawa do świadczeń z zabezpieczenia społecznego.
Świadczenia, których dotyczy wspólnotowa koordynacja to:

· emerytury
· renty inwalidzkie
· renty rodzinne
· świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
· świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
· świadczenia zdrowotne, w tym opieka medyczna

Pełna ochrona zabezpieczenia zdrowotnego w Polsce

INFORMACJA O WARUNKACH KORZYSTANIA ZE

ŚWIADCZEŃ OPIEKI ZDROWOTNEJ ZGODNIE Z PRZEPISAMI

O KOORDYNACJI NA TERENIE POLSKI

Jak uzyskać prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na terytorium Polski?

Dokumentem uprawniającym do uzyskania świadczeń opieki zdrowotnej na terytorium Polski jest
POŚWIADCZENIE POTWIERDZAJĄCE PRAWO DO ŚWIADCZEŃ OPIEKI ZDROWOTNEJ NA
TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.

Dokument ten uprawnia do uzyskania świadczeń opieki zdrowotnej w pełnym zakresie , tzn.
wszystkich świadczeń przewidzianych w polskim systemie ubezpieczenia zdrowotnego.
Świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie POŚWIADCZENIA udzielają placówki, które podpisały
umowę z NFZ. Można je rozpoznać po tabliczce z napisem „NFZ” zawieszonej przed wejściem do
placówki.

UWAGA! Każda osoba wskazana na Poświadczeniu zobowiązana jest do niezwłocznego
informowania właściwego miejscowo Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu o wszelkich
zmianach mających wpływ na prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce na
podstawie tego Poświadczenia. Do zmian takich należą m.in. podjęcie działalności zawodowej na
terytorium Polski albo jakiegokolwiek innego państwa członkowskiego, przeniesienie miejsca
zamieszkania do innego państwa członkowskiego, podjęcie działalności zawodowej przez członka
rodziny zamieszkałego na terytorium Polski albo przeniesienie miejsca zamieszkania przez tego
członka rodziny i tp.

Jak uzyskać świadczenia lekarza podstawowej opieki zdrowotnej?

W celu uzyskania świadczeń lekarza podstawowej opieki zdrowotnej należy dokonać wyboru lekarza
pierwszego kontaktu. Przed uzyskaniem pierwszej porady należy siebie oraz członków swojej rodziny
posiadających POŚWIADCZENIA zarejestrować u wybranego lekarza pierwszego kontaktu poprzez
złożenie Deklaracji wyboru lekarza pierwszego kontaktu, pielęgniarki oraz położnej.

Podstawowa opieka zdrowotna obejmuje badania i poradę udzieloną przez lekarza pierwszego
kontaktu. Lekarz może także skierować pacjenta na badania diagnostyczne, do specjalisty lub do
szpitala.

Przychodnie przyjmują od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 18.00. Po godzinie 18.00 w
dni powszednie oraz w soboty, niedziele i święta tzw. opiekę całodobową zapewniają placówki, które
zawarły kontrakt na ten rodzaj świadczeń. Obejmują one opiekę ambulatoryjną oraz pomoc
wyjazdową, tj. wizytę domową w przypadku złego stanu zdrowia pacjenta. Adresy i telefony
placówek udzielających opieki całodobowej dostępne są w przychodniach podstawowej opieki
zdrowotnej.

Jak uzyskać świadczenia lekarza specjalisty?

Jeżeli zachodzi potrzeba ambulatoryjnego leczenia specjalistycznego, niezbędne jest skierowanie od

lekarza ubezpieczenia zdrowotnego. Skierowanie nie jest wymagane do następujących specjalistów:

•ginekologa i położnika,
•stomatologa,
•dermatologa,
•wenerologa,

•onkologa,

•okulisty,

•psychiatry
oraz w przypadkach następujących osób:
•chorych na gruźlicę,
•zakażonych wirusem HIV,
•inwalidów wojennych i osób represjonowanych,
•uzależnionych od alkoholu, środków odurzających i substancji psychoaktywnych -w zakresie
lecznictwa odwykowego.

Również w razie wypadku, urazu, zatrucia, stanu zagrożenia życia otrzyma Pan/Pani niezbędne
świadczenia medyczne bez skierowania. Należy udać się do lekarza, który podpisał umowę z NFZ
oraz okazać POŚWIADCZENIE.
Jak uzyskać świadczenia stomatologa?

Należy udać się do stomatologa, który podpisał umowę z NFZ oraz okazać POŚWIADCZENIE.
Świadczenia stomatologiczne przysługują bezpłatnie w ramach powszechnego ubezpieczenia
zdrowotnego jedynie w wąskim zakresie, określonym w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 30
sierpnia 2009 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia stomatologicznego (Dz.U.
Nr 140, poz. 1144). Wykaz bezpłatnych usług i materiałów stomatologicznych dostępny jest w
gabinecie stomatologicznym. Koszty świadczeń i materiałów ponadstandardowych pacjent pokrywa
we własnym zakresie.

Jak uzyskać leczenie szpitalne?

Jeżeli zachodzi potrzeba leczenia szpitalnego, niezbędne jest skierowanie od lekarza. W przypadku
nagłego zachorowania, wypadku, urazu, zatrucia, stanu zagrożenia życia, otrzyma Pan/Pani niezbędne
świadczenia medyczne bez skierowania. Należy udać się do szpitala, który podpisał umowę z NFZ
oraz okazać POŚWIADCZENIE. W trakcie pobytu w szpitalu zabiegi, badania i leki zapewniane są
bezpłatnie.

Jak uzyskać transport do szpitala?
W razie wypadku, urazu, porodu, nagłego zachorowania lub nagłego pogorszenia stanu zdrowia
należy wezwać pogotowie ratunkowe (tel. 999 lub 112) lub zgłosić się bezpośrednio do szpitala, w
szczególności na szpitalny oddział ratunkowy (SOR). Transport sanitarny jest w takich przypadkach
nieodpłatny. Należy okazać POŚWIADCZENIE.

Jak uzyskać leki?
Receptę może wystawić lekarz ubezpieczenia zdrowotnego oraz lekarz niebędący lekarzem
ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli zawarł z Funduszem umowę upoważniającą go do wystawiania
recept. Leki wydawane na podstawie recepty można nabyć:
po wniesieniu opłaty ryczałtowej -w przypadku leków podstawowych -3,20 zł i recepturowych -5 zł;
za odpłatnością w wysokości 30% lub 50% ceny leku (w przypadku leków uzupełniających);
za pełną odpłatnością -w przypadku leków spoza wykazu leków refundowanych.
Informacja przeznaczona dla osób uprawnionych, które otrzymały POŚWIADCZENIE na okres 6
miesięcy
Osoby uprawnione, które otrzymały POŚWIADCZENIE na okres 6 miesięcy zobowiązane są do
dostarczenia dokumentu potwierdzającego fakt zamieszkiwania na terytorium Polski. Zgodnie z
obecnie obowiązującym w Polsce prawem dokumentami tymi są:

•Zaświadczenie o zarejestrowaniu pobytu obywatela UE – w odniesieniu do osób uprawnionych
posiadających obywatelstwo jednego z państw członkowskich UE/EFTA,
•Karta pobytu członka rodziny obywatela UE – w odniesieniu do członków rodziny obywatela
jednego z państw członkowskich UE/EFTA, którzy nie posiadają obywatelstwa jednego z państw
członkowskich UE/EFTA.
Właściwy dokument należy dostarczyć do Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia,
który wystawił POŚWIADCZENIE, najpóźniej do dnia utraty przez to POŚWIADCZENIE ważności.
W przeciwnym wypadku, Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia poinformuje
instytucję właściwą osoby uprawnionej o utracie przez nią prawa do świadczeń opieki zdrowotnej w
Polsce na podstawie wydanego przez tę instytucję formularza E106. W konsekwencji, osoba
uprawniona, a także członkowie jej rodziny, zamieszkujący wraz z nią na terenie Polski, utracą prawo
do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej na warunkach powyżej opisanych.