NIE PŁAĆ ZUS nr 264633

Wystarczy przystąpić do programu „Firma w Polsce - Praca w Anglii”. Polega to na zatrudnieniu się na umowę o pracę
u Angielskiego pracodawcy. Dla działalności waszej firmy NIC to nie zmienia.

Jest to autorski program firmy „OPTIGEN”, który jest w 100% legalny. Program działa na podstawie Rozporządzenia Rady (EWG)NR1408/71 z dnia 14 czerwiec 1971r. W sytuacji gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę nakładczą – czyli brytyjskiego.

Gwarantowana oszczędność Przedsiębiorcy korzystającego z naszego programu „Firma w Polsce – Praca w UK” wynosi:
841,51zł - 499zł = 342,51zł. Polecając do Programu inne osoby, gwarantujemy całkowite zwolnienie z abonamentu, co daje oszczędność 841,51zł i wtedy wogóle nie musisz płacić ZUS.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie w Wielkiej Brytanii zyskuje: kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS - innymi słowy, Przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i przepisów brytyjskich) ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi kontrolami itp. pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii Europejskiej dla Pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla członków jego rodziny 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego (składka: 233,32 zł) z tyt. działalności gospodarczej brak konieczności rekomendacji do nowego Programu nowych osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania finansowe brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem załatwienia formalności i ponoszenia związanych z tym dodatkowych kosztów finansowych brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i konieczności jej przekształcenia w inną formę prawną ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych.