• pracowników szeregowych

• kierowników

• pracodawców i osób kierujących pracownikami;

• pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych.

Doradztwo i opieka poprzez:

• Sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków;

• Ocenę Ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (art. 226 Kodeksu Pracy);

• Zgłaszanie firm do Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy;

• Uczestniczenie w pracach Komisji BHP w zakładzie pracy;

• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy;

• Opracowywanie stanowiskowych instrukcji BHP;

• Comiesięczne przeglądy stanowisk prazy wraz z pisemnym protokołem informującym pracodawcę o nieprawidłowościach;

• Doradztwo w zakresie poprawy warunków pracy;

• Sporzadzanie dla pracodawcy corocznych raportów o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie;

• Prowadzenie rejestrów wymaganych przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Państwową Inspekcję Sanitarną;

• Wykonywanie tabel norm przydziału odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej;

• Opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla obiektów.