Favore.pl
Sprawdzeni wykonawcy i najlepsi dostawcy
Skuteczne Motywowanie Pracowników. Najlepsze... nr 309911
Lokalizacja: Rzeszów (woj. podkarpackie)
GALERIA
WYŚLIJ ZAPYTANIE
INFORMACJE
Cena
650 zł / sztuka
Użytkownik
Kontakt
Rafał Banaśkiewicz
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
Godziny
pn-pt:
08:00-16:00
OPIS USŁUGI
Cele szkolenia:
Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
Wyślij zapytanie przez formularz
- zwiększenie skuteczności działań motywacyjnych
- zwiększenie znaczenia motywatorów pozafinansowych
- polepszenie atmosfery wewnętrznej (na linii przełożeni – podwładni)
- wzrost efektywności planowania i wytyczania celów oraz procesów kontrolnych
Grupa docelowa:
Szkolenie kierowane jest to kadry zarządzajacej zespołami pracowników w korporacji, firmie, instytuacji czy urzędzie.
Korzyści dla Uczestnika:
- wiedzę o istocie motywowania i inspirowania ludzi do określonych działań
- umiejętność wydobywania z ludzi ich najlepszych cech i zachowań
- zdolność budowania zespołów osiągających sukces i kierowania ich poczynaniami
- świadomość znaczenia wytyczanych granic (karania / nagradzania oraz negocjacji / prośby / nakazu) dla skuteczności działań zespołu i jednostki
- świadome stosowanie adekwatnych do sytuacji stylów przewodzenia
Tematyka szkolenia:
1. Psychologia współpracy z ludźmi
- typy pracowników - ujęcie psychologiczne
- psychologia konfliktów
- techniki wywierania wpływu na podwładnych
- techniki budowania wizerunku szefa
- wspieranie podwładnych
2. Budowanie zespołu zadaniowego i kierowanie jego działaniem
- rekrutacja i dobór pracowników do zespołu zadaniowego
- zarządzanie i kierowanie poprzez cele
- nakłanianie zespołu do osiągania celu
- wspólna wizja
- skuteczne przekonywanie w procesie zmian
- psychologiczne podejście do uczestników zmian
- satysfakcja pracownicza
3. Motywowanie pracowników
- istota motywowania
- czynniki wpływające na efektywność pracy człowieka
- elementy motywowania materialnego
- motywowanie niematerialne
- współdziałanie czy konkurencja
- konflikty w zespole zadaniowym
- jak dawać sobie radę z niepowodzeniem i jak pomóc w tym swoim podwładnym
4. Negocjacje szefowskie
- wyznaczanie granic szefowskich
- nagradzanie i karanie pracowników
- negocjacje wewnątrzgrupowe (walka czy współpraca, przeciwnik czy partner)
Metodyka szkolenia:
Szkolenie prowadzone w formie warsztatowo-ćwiczeniowej (studia przypadku, ćwiczenia indywidualne, projekty zespołowe, testy, dyskusje, prezentacje), wzbogacone symulacjami najistotniejszych sytuacji z którymi spotykają się uczestnicy w codziennej praktyce. Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych a za aktywność i wyróżnienie są nagradzani przez trenera prowadzącego.
Czas trwania:
2x8 h
Wielkość grupy:
Od 10 do 16 osób
Szkolenie prowadzi trener biznesu i praktyk. Absolwentka Wyższej Szkoły Humanistyczno Ekonomicznej w Łodzi na kierunku zarządzania. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i profesjonalnej obsługi klienta a także aktywnej sprzedaży i skutecznego poszukiwania pracy. Z zamiłowaniem prowadzi szkolenia w bankach, jednostkach budżetowych, firmach prywatnych i innych jednostkach organizacyjnych.
Zapraszam serdecznie do kontaktu poprzez formularz.
Oddzwonię lub odpiszę niezwłocznie.
INNE USŁUGI TEGO UŻYTKOWNIKA
JĘZYK ANGIELSKI NA EGZAMINY - EXAMS ENGLISHPrzepisy Postępowania w świetle zmian w KPAAsertywność w Pracy Lidera i ZespołuDelegowanie zadań, wzmacn. samodzielności pracowWystąpienia Publiczne i AutoprezentacjaPozafinansowe Metody Motywowania PracownikówKompetencje i Odpowiedzialność Urzędnika...Motywować Skutecznie. Wykorzystanie Twardych MotySamochód w Firmie oraz Transport Towarów i OsóbMS EXCEL 2007 - Poziom ŚredniozaawansowanyUdzielanie Zamówień Publicznych na Roboty Budo..Prawo Autorskie. Potrzeba Ochrony Własnej . . .
INFORMACJE
Cena
650 zł / sztuka
Użytkownik
Kontakt
Rafał Banaśkiewicz
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
MENTOR HRM S.C.
Wyślij e-mail
ul. Geodetów 1, lokal A4 (parter)
35-328 Rzeszów
tel: 17 852 55 5617 852 55 56
tel: 503 455 668503 455 668
Pokaż na mapie
Uwaga: podczas kontaktu zapytaj o rabat dla klientów favore.pl
Strona WWW
Godziny
pn-pt:
08:00-16:00
OPINIE O UŻYTKOWNIKU mentor_szkolenia
brak opinii negatywnych - pokaż wszystkie opinie
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.
brak opinii negatywnych - pokaż wszystkie opinie
Skuteczne Motywowanie Pracowników. Najlepsze... - galeria
Skuteczne Motywowanie Pracowników. Najlepsze... Oceń:
- średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 4)
Poprzednia usługa: POMPA C360 C330 POMPA CASE MF, RENAULT, DEUTZ, FEND Następna usługa: POMPA PNS 100 PNS25D PNS 150 POMPY HYDRAULICZNE
Skuteczne Motywowanie Pracowników. Najlepsze... Oceń:
- średnia ocen: 4 na 5 (liczba ocen: 4)Poprzednia usługa: POMPA C360 C330 POMPA CASE MF, RENAULT, DEUTZ, FEND Następna usługa: POMPA PNS 100 PNS25D PNS 150 POMPY HYDRAULICZNE