Szkolenia BHP - TANIO SZYBKO I SOLIDNIE !!! nr 315744

CENTRUM SZKOLEŃ BHP

Świadczymy kompleksową obsługę dla firm i instytucji w zakresie BHP

Z nami Żadna kontrola nie będzie Wam straszna !!! 

Masz problem skontatuj sie z nami a my go rozwiążemy.

              Specjaliści ds. BHP od wielu lat świadczący usługi w zakresie BHP, na rzecz firm
i instytucji, budów, obsługi kontraktów inwestycyjnych – oferują Państwu kompleksową obsługę
w ramach outsourcingu.

              Celem prowadzonej działalności jest profesjonalna pomoc w celu efektywnego podnoszenia standardów bezpieczeństwa w firmach i instytucjach z nami współpracującymi. Cel ten realizujemy poprzez zachowanie jak najwyższego poziomu świadczonych usług, nieustanne podnoszenie własnych kwalifikacji, mając na uwadze spełnienie wszystkich wymogów prawnych Swoich Klientów w dziedzinie BHP z uwzględnieniem uwarunkowań rynkowych.

Wykonujemy szkolenia:

• wstępne ogólne,

• szkolenia stanowiskowe,

• okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych i administracyjno - biurowych,

• okresowe dla pracowników inżynieryjno – technicznych,

• okresowe dla pracodawców wykonujacych zadania służb BHP,

• okresowe dla pracodawców i osób kierujacych pracownikami.

Usługi dodatkowe:

• prowadzenie spraw BHP w Firmach,

• ocena pracy na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy,

• ocena ryzyka zawodowego:

• stanowiska administracyjno - biurowe,

• stanowiska robotnicze,

• stanowiska kierownicze,                                                                                                                                          komplet: ( chemia , fizyka, biologia )

• wykonywanie rejestru i kart informacyjnych czynników szkodliwych,

• opracowanie dokumentacji powypadkowej,

• doradztwo z zakresu BHP.

            Szkolenia mają formę instruktaży, kursów, seminariów lub systemów samokształcenia kierowanego

Art. 237

§ 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

§ 2¹. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

§ 3. Szkolenie, o którym mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy

Ocena Ryzyka Zawodowego (Kodeks Pracy Art. 226).

Jedną z najważniejszych - oprócz szkoleń bhp - czynności, spoczywających na pracodawcy, jest opracowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy !!!

Ocenę ryzyka zawodowego powinno się powtarzać i korygować w przypadku zwiększenia zagrożenia na stanowiskach pracy.

         Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość związaną z wykonywaną pracą i w zależności od tego zastosować odpowiednie środki chroniące pracowników przed występującymi zagrożeniami, czyli czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi występującymi w procesie pracy.

Mówi o tym wyraźnie § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 129, poz. 844)

Pracodawca będzie miał następujące korzyści z prawidłowo przeprowadzonej oceny ryzyka:

• spełnienie wymagań przepisów prawnych (Kodeks Pracy Art. 226),
• świadomość pracodawcy: jakie występują zagrożenia, jakie jest ryzyko i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające, biorąc pod uwagę podejmowane ryzyko (wypadku, a co się z tym wiąże - strat finansowych dla przedsiębiorstwa),
• lepsza pozycja przy ewentualnych procesach o odszkodowanie.
• ulgi po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej, systemu bezpieczeństwa pracy w zakładzie),

Wszelkie zapytania prosimy przesyłać na e-mail: Wyślij e-mail