CENTRUM SZKOLEŃ BHP
Świadczymy kompleksową obsługę dla firm i instytucji w zakresie BHP
Z nami Żadna kontrola nie będzie Wam straszna !!!
Masz problem skontatuj sie z nami a my go rozwiążemy.
Specjaliści ds. BHP od wielu lat świadczący usługi w zakresie BHP, na rzecz firm
i instytucji, budów, obsługi kontraktów inwestycyjnych – oferują Państwu kompleksową obsługę
w ramach outsourcingu.
Celem prowadzonej działalności jest profesjonalna pomoc w celu efektywnego podnoszenia standardów bezpieczeństwa w firmach i instytucjach z nami współpracującymi. Cel ten realizujemy poprzez zachowanie jak najwyższego poziomu świadczonych usług, nieustanne podnoszenie własnych kwalifikacji, mając na uwadze spełnienie wszystkich wymogów prawnych Swoich Klientów w dziedzinie BHP z uwzględnieniem uwarunkowań rynkowych.
Wykonujemy szkolenia:
wstępne ogólne,
szkolenia stanowiskowe,
okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych i administracyjno - biurowych,
okresowe dla pracowników inżynieryjno – technicznych,
okresowe dla pracodawców wykonujacych zadania służb BHP,
okresowe dla pracodawców i osób kierujacych pracownikami.
Usługi dodatkowe:
prowadzenie spraw BHP w Firmach,
ocena pracy na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy,
ocena ryzyka zawodowego:
stanowiska administracyjno - biurowe,
stanowiska robotnicze,
stanowiska kierownicze, komplet: ( chemia , fizyka, biologia )
wykonywanie rejestru i kart informacyjnych czynników szkodliwych,
opracowanie dokumentacji powypadkowej,
doradztwo z zakresu BHP.
Szkolenia mają formę instruktaży, kursów, seminariów lub systemów samokształcenia kierowanego
§ 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
§ 21. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.
§ 3. Szkolenie, o którym mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy
Ocena Ryzyka Zawodowego (Kodeks Pracy Art. 226).
Jedną z najważniejszych - oprócz szkoleń bhp - czynności, spoczywających na pracodawcy, jest opracowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy !!!
Ocenę ryzyka zawodowego powinno się powtarzać i korygować w przypadku zwiększenia zagrożenia na stanowiskach pracy.
Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość związaną z wykonywaną pracą i w zależności od tego zastosować odpowiednie środki chroniące pracowników przed występującymi zagrożeniami, czyli czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi występującymi w procesie pracy.
Mówi o tym wyraźnie § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 129, poz. 844)
Pracodawca będzie miał następujące korzyści z prawidłowo przeprowadzonej oceny ryzyka:
Wszelkie zapytania prosimy przesyłać na e-mail: Wyślij e-mail