Prawidłowe udzielanie kar porządkowych nr 323978

1. Katalog kar porządkowych;
2. Przesłanki udzielania upomnień i nagan, a przesłanki udzielenia kary pieniężnej;
3. Limity kar pieniężnych, potrącanie kar pieniężnych a ochrona wynagrodzenia za pracę;
4. Procedura udzielania kar porządkowych:
   • powzięcie wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego/wniosek o ukaranie pracownika;
   • wysłuchanie pracownika;
   • udzielenie kary;
   • sprzeciw od udzielonej kary;
   • konsultacja z zakładową organizacją związkową;
   • uwzględnienie/odrzucenie sprzeciwu
   • możliwość odwołania do sądu pracy;
   • złagodzenie kary a możliwości odwoławcze.
5. Terminy przy udzielaniu kar porządkowych.
6. Zatarcie kary i problematyka oznaczania kar porządkowych na liście dokumentów w aktach osobowych.
7. Orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie udzielania pracownikom kar porządkowych.

                                                           
Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić  w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.