Kompleksowa Obsługa Firm W Zakresie BHP nr 411421

1. Opieka stała w zakresie bhp (cena uzależniona jest od branży, liczby zatrudnionych pracowników, fluktuacji pracowników, wypadkowości).

2. Usługa jednorazowa.

Proponujemy następujące usługi:

- ocenę ryzyka zawodowego,

- szkolenia wstępne bhp – wszystkie grupy zawodowe,

- szkolenia okresowe bhp – wszystkie grupy zawodowe,

- prowadzenie postępowania powypadkowego,

- opracowanie rejestrów, instrukcji i innych dokumentów bhp,

- opracowanie planu BIOZ,

- uczestnictwo w kontrolach PIP, PIS.

3. Kursy z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy z 7 maja 2009 r. w każdej firmie, instytucji publicznej lub przedsiębiorstwie należy wyznaczyć osoby, które będą odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy, zwalczanie pożarów i ewakuację. Spełnienie tych obowiązków wiąże się z koniecznością wcześniejszego przeszkolenia wyznaczonych osób w zakresie przygotowania prawidłowych instrukcji udzielania pierwszej pomocy oraz regularnego przeprowadzania działań profilaktycznych.

4. Kursy kierowców wózków jezdniowych.

Zgodnie z roporządzeniem Ministra Gospodarki (10.05.2002) w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, do użytkowania wózków jezdniowych może być dopuszczony tylko pracownik z odpowiednimi kwalifikacjami. Na podstawie powyższego rozporządzenia, firma BHP PULS prowadzi kursy stwierdzające posiadane kwalifikacje i nadaje pracownikom odpowiednie uprawnienia.

5. Badania psychologiczne.

6. Wdrażanie systemu HACCP.

HACCP(Hazard Analysis and Critical Control Point) czyli Analiza Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli jest to system zapewnienia jakości zdrowotnej żywności, stanowiący usystematyzowane postępowanie poprzez analizę potencjalnych zagrożeń na poszczególnych etapach produkcji, wytyczenie miejsc - etapów w procesie, gdzie te zagrożenia mogą wystąpić, określenie, które z nich stanowią krytyczne zagrożenie dla bezpieczeństwa konsumenta. Zasady systemu mogą być uwzględniane w systemach zapewnienia jakości ogólnej, tj. zarówno jakości zdrowotnej jak i jakości handlowej produktów.

7. Opiniowanie projektów budowlanych pod względem sanitarno-higienicznym oraz BHP i PPOŻ.

8. Świadectwa i audyty energetyczne.

Celem określania świadectwa i audytu energetycznego jest opis aktualnego stanu budynku - konieczny przy sprzedaży lokalu (może stanowić uzasadnienie kosztów czynszu lub ceny sprzedaży) oraz przygotowywuje do termomodernizaji obiektu. Świadectwo energetyczne pozwala ocenić jakość techniczną budynku oraz koszty jego eksploatacji. Zazwyczaj jest wykonywany kilkakrotnie. Audyt natomiast wykonywany jest na określone prace jednorazowo. Stanowi podstawę prac termomodernizacyjnych oraz jest konieczny do uzyskania kredytu termomodernizacyjnego.

9. Badanie czynników szkodliwych środowisku pracy.

Czynniki szkodliwe, w przypadku podwyższonego poziomu oddziaływania na człowieka, stają się niebezpieczne. Dlatego tak ważna jest ich kontrola! Pracodawca musi spełniać właściwe obowiązki w zakresie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, tj. przeprowadzać badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować oraz przechowywać wyniki tych badań i pomiarów, a także udostępniać je pracownikom.