Audyt językowy nr 80194

Audyt językowy

to nowoczesne narzędzie pozwalające między innymi:

• efektywnie zarządzać funduszami przeznaczonymi na szkolenia,

• zweryfikować stan wiedzy z zakresu języka obcego u pracowników,

• podnieść wydajność prowadzonych szkoleń,

• wytyczyć krótko- i długoterminowe ścieżki rozwoju językowego,

• ocenić realne potrzeby firmy lub jej poszczególnych działów w zakresie znajomości języków.

Cena usługi: od 50 zł/od do 85 zł/os.

Procedura

1. AUDYT językowy stanowisk pracy

Na tym etapie zbieramy informacje o stanowiskach/działach, konkretnych zadaniach, jakie są, lub powinny być, wykonywane w języku angielskim.

2. TEST pozwala rzetelnie zbadać te sprawności językowe (np. umiejętność tworzenia tekstów, komunikacja ustna, zakres słownictwa), które rzeczywiście są potrzebne do należytego wykonywania powierzonych obowiązków. Składa się z dwóch części: pisemnej i ustnej.

     3. RAPORT

    Po przeprowadzonych analizach i testach wystawimy pisemne raporty o każdym z pracowników, uwzględniające różne aspektyznajomości języka obcego. W raportach przedstawimy nie tylko ogólną ocenę biegłości językowej,
lecz również szczegółowy opis i sugestie przydatnych szkoleń.

Przydatność raportu z Audytu językowego

Informacje zawarte w raportach mogą być wykorzystywane do następujących celów:

• szkoleniowych: wytypowanie pracowników do szkolenia, określenie potrzeb programowych, wytyczenie ścieżki rozwoju językowego pracowników

• reorganizacyjnych: przy zmianie zakresu obowiązków, awansach, redukcji lub tworzeniu nowych etatów

• kadrowych: w procesach rekrutacyjnych, przy zatrudnianiu nowych pracowników

• słownikowych: tworzenie terminologicznych baz danych