sporządzanie umów o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także aneksów i załączników do umów, sporządzanie umów cywilnoprawnych, prowadzenie akt osobowych, wystawianie zaświadczeń, ewidencjonowanie absencji pracowniczej, ustalanie uprawnień do rodzaju i wymiaru urlopów, sporządzanie świadectw pracy, sporządzanie raportów oraz różnego rodzaju zestawień na potrzeby pracodawcy.
ZUS:
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i ich rodzin, zgłaszanie zmian danych.
Doradztwo organizacyjne w zakresie:
tworzenia regulaminów wewnętrznych (zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także wynagradzania, pracy, etc.), opracowanie ścieżek komunikacji wewnętrznej, procedur dotyczących obiegu dokumentacji w firmie, opracowanie opisu stanowisk pracy, wsparcie przy projektowaniu i wdrożeniach rozwiązań informatycznych, projektowanie rozwiązań wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi.