Favore.pl › Baza wiedzy › Dla firmy i biura ›

"Zatrudnieni" w artykułach z kategorii Doradztwo, audyt (strona 2)

  • Szukaj »
Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów
KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
BIZNESPLAN - Profesjonalnie i szybko Cała PolskaBIZNESPLAN - Profesjonalnie i szybko, cała Polska ASENIZACJA wywóz szamba awaryjnie , Serwis kanalizacyjny WUKO Dobczyn, Wolomin, warszawa (mazowieckie)ASENIZACJA wywóz szamba awaryjnie ,Serwis kanalizacyjny WUKO, Dobczyn,Wolomin,warszawa (mazowieckie) Pieczątki Kraków (małopolskie)Pieczątki, Kraków (małopolskie) :: Teczki ofertowe już od 100 egz. :: Wizytówki gratis. Mazowieckie:: Teczki ofertowe już od 100 egz. :: Wizytówki gratis. , mazowieckie Budowa stron internetowych Boguszowa (małopolskie)Budowa stron internetowych, Boguszowa (małopolskie)
NAJNOWSZE ZLECENIA
Zlecę utrzymanie czystości obiektu - Warszawawoj. mazowieckie Zlecę dostawę materiałów biurowych - Przemyślcała Polska Zlecę dostawę podświetlanego kasetonu - Szczecinwoj. zachodniopomorskie Zlecę sukcesywną dostawę środków higieny osobistej - Mysłowicewoj. śląskie Zlecę usługę sprzątania i utrzymania czystości - Szczkowowoj. kujawsko-pomorskie



Dodaj zlecenie
 1 2 z 2

  • Jak promować biznes

    Autor: tomASZowy   |   9 cze 2014, 13:18   |   Dział: Artykuły
    Jak promować biznesCzęsto zdarza się, że mamy genialny pomysł na biznes. Sprawdzamy rynek, popyt, robimy mini-ankietę wśród znajomych i znajomych znajomych, po czym utwierdzamy się w przekonaniu, że nasz plan ma wszelkie szanse powodzenia! Zaczynamy działać pozyskujemy dotację, rejestrujemy firmę, zaczynamy produkcję i Nic. Dlaczego?
    Kategoria: Doradztwo, audyt Czytaj całość

  • Efektywna rekrutacja pracowników

    Autor: RedaktorNaczelny   |   3 kwi 2013, 14:54   |   Dział: Artykuły
    Efektywna rekrutacja pracownikówJak wynika ze specjalistycznych badań przeprowadzonych na pracownikach rozmaitych firm, aż 80% osób zatrudnionych nie czuje odpowiedniej motywacji do pracy, w efekcie czego 60% pracowników ma w planach przejście do innej pracy. Dzieje się tak m. in. dlatego, że podczas rekrutacji pracodawca najczęściej zwraca uwagę wyłącznie na dopasowanie danego kandydata do oferowanego stanowiska, podczas gdy na efektywność i zaangażowanie osoby zatrudnionej ogromny wpływ ma także jej styl pracy, który powinien być dopasowany do reszty zespołu.
    Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość
 1 2 z 2