Favore.pl › Baza wiedzy › Dla firmy i biura › Doradztwo, audyt ›

"Firm" w artykułach z kategorii Doradztwo personalne (HR)

  • Szukaj »
Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów
KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
Pogotowie kanalizacyjne wuko sobota , niedziela jesteśmy ok w te klocki Warszawa, Wołomin , Radzymin, Jabłonna, Seroc, Ot (mazowieckie)pogotowie kanalizacyjne wuko sobota ,niedziela jesteśmy ok w te klocki, Warszawa, Wołomin ,Radzymin, Jabłonna, Seroc, Ot (mazowieckie) ASENIZACJA wywóz szamba awaryjnie , Serwis kanalizacyjny WUKO Dobczyn, Wolomin, warszawa (mazowieckie)ASENIZACJA wywóz szamba awaryjnie ,Serwis kanalizacyjny WUKO, Dobczyn,Wolomin,warszawa (mazowieckie) Pieczątki Kraków (małopolskie)Pieczątki, Kraków (małopolskie) Renowacja posadzki: marmur, beton, lastryko, mikrocement, żywica. Gdynia, Gdańsk, Sopot, Wejherowo, Rumia, Reda, (pomorskie)Renowacja posadzki: marmur, beton, lastryko, mikrocement, żywica. , Gdynia, Gdańsk, Sopot, Wejherowo, Rumia, Reda, (pomorskie) Serwis Piekarniczy, Naprawa i Remonty Urządzeń Warszawa (mazowieckie)Serwis Piekarniczy, Naprawa i Remonty Urządzeń, Warszawa (mazowieckie)
NAJNOWSZE ZLECENIA
Zlecę świadczenie doradztwawoj. warmińsko-mazurskie Zlecę opracowanie i realizację kompleksowej kampanii promocyjno - informacyjnej - Reskowoj. zachodniopomorskie Zlecę świadczenie usług z zakresu promocji oraz działań służących ekspansji rynkowej - Ełkwoj. warmińsko-mazurskie Zlecę przeprowadzenia szkolenia z zakresu obsługi konsolety oświetleniowej - Poznańwoj. wielkopolskie Zlecę dostawę mebli biurowych - Koninwoj. wielkopolskie



Dodaj zlecenie

  • Mobbing w pracy: definicja, przykłady i metody przeciwdziałania

    Autor: KarolinaRoksela   |   12 sty 2022, 12:49   |   Dział: Artykuły
    Mobbing w pracy: definicja, przykłady i metody przeciwdziałania Zazwyczaj wszystko zaczyna się od drobnych uwag i uszczypliwości. Z czasem zamienia się w coraz bardziej nieznośne dla ofiary zachowania, które źle wpływają na jej psychikę. Mobbing to zjawisko, o którym w ostatnich latach mówi się coraz więcej. Z naszego poradnika dowiesz się, czym przejawia się i jak radzić sobie z prześladowaniem w miejscu pracy.
    Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość

  • Odpowiedni pracownik na wagę złota

    Autor: arekgorecki   |   26 lis 2015, 15:21   |   Dział: Artykuły
    Odpowiedni pracownik na wagę złotaW jaki sposób można ułatwić rekrutację? Jakich systemów do tego używać? Na czym polega proces rekrutacji?
    Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość

  • Problemy w prowadzeniu firmy

    Autor: tomASZowy   |   8 maj 2014, 16:35   |   Dział: Artykuły
    Problemy w prowadzeniu firmyW każdej firmie, tak jak w życiu bywają lata tłuste i chude. Niestety te drugie przysparzają nam sporo problemów. Dlatego aby ich uniknąć należy zastanowić się co takiego powoduje, że nasza firma przestaje przynosić zyski i zaczyna odnotowywać straty. Poznanie przyczyn problemów pomoże nam uniknąć ich w przyszłości i poprawi sytuację finansową naszej spółki.
    Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość

  • Jak wykryć kłamstwo w czasie rekrutacji?

    Autor: HaAnia   |   28 maj 2013, 13:43   |   Dział: Artykuły
    Jak wykryć kłamstwo w czasie rekrutacji?Podczas rekrutacji każdy z kandydatów chce przedstawić się ewentualnemu przyszłemu pracodawcy z jak najlepszej strony i przekonać o swojej wiedzy, doświadczeniu oraz umiejętnościach. Nawet już w trakcie pisania CV wybieramy przede wszystkim te informacje, które postawią nas w jak najlepszym świetle. Nie ma w tym nic dziwnego, jednak problem pojawia się wówczas, gdy ktoś podczas takiej autoprezentacji zacznie drastycznie rozmijać się z prawdą na temat własnych kompetencji. Jak rekruterzy mogą poradzić sobie z tym problemem?
    Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość

  • Efektywna rekrutacja pracowników

    Autor: RedaktorNaczelny   |   3 kwi 2013, 14:54   |   Dział: Artykuły
    Efektywna rekrutacja pracownikówJak wynika ze specjalistycznych badań przeprowadzonych na pracownikach rozmaitych firm, aż 80% osób zatrudnionych nie czuje odpowiedniej motywacji do pracy, w efekcie czego 60% pracowników ma w planach przejście do innej pracy. Dzieje się tak m. in. dlatego, że podczas rekrutacji pracodawca najczęściej zwraca uwagę wyłącznie na dopasowanie danego kandydata do oferowanego stanowiska, podczas gdy na efektywność i zaangażowanie osoby zatrudnionej ogromny wpływ ma także jej styl pracy, który powinien być dopasowany do reszty zespołu.
    Kategoria: Doradztwo personalne (HR) Czytaj całość