Favore.pl › Baza wiedzy › Dla firmy i biura › Doradztwo, audyt ›

"Wynagrodzeni" w artykułach z kategorii Doradztwo prawne

  • Szukaj »
Dodaj artykuł do bazy wiedzypodnieś swoją wiarygodność w oczach klientów
KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
Studzienki deszczowe udraznianie poj. wuko Wyszków (mazowieckie)studzienki deszczowe udraznianie poj.wuko , Wyszków (mazowieckie) Awaryjne Pogotowie kanalizacyjne Naprawa rur jesteśmy ok w te klock Otwock, Sulejówek, Wesoła , Wolomin, Radzymin, (mazowieckie)Awaryjne Pogotowie kanalizacyjne Naprawa rur jesteśmy ok w te klock, Otwock, Sulejówek, Wesoła ,Wolomin, Radzymin, (mazowieckie) USŁUGI STOLARSKIE - CIĘCIE - OKLEINOWANIE PŁYT Cała PolskaUSŁUGI STOLARSKIE - CIĘCIE - OKLEINOWANIE PŁYT , cała Polska Pieczątki Kraków (małopolskie)Pieczątki, Kraków (małopolskie) Renowacja posadzki: marmur, beton, lastryko, mikrocement, żywica. Gdynia, Gdańsk, Sopot, Wejherowo, Rumia, Reda, (pomorskie)Renowacja posadzki: marmur, beton, lastryko, mikrocement, żywica. , Gdynia, Gdańsk, Sopot, Wejherowo, Rumia, Reda, (pomorskie)
NAJNOWSZE ZLECENIA
Zlecę naprawę drukarki - Kostrzynwoj. wielkopolskie Zlecę wykonanie flag plażowych - Radomwoj. mazowieckie Zlecę realizację usług marketingowych - Gdańskwoj. pomorskie Druk broszurki 50 - 100 sztuk - Łódźwoj. łódzkie Zlecę dostawę ergonomicznych krzeseł biurowych - Bydgoszczwoj. kujawsko-pomorskie



Dodaj zlecenie

  • Informacja do świadectwa pracy od 2019 r.

    Autor: konsultant_finansowy   |   19 lis 2019, 11:42   |   Dział: Artykuły
    Informacja do świadectwa pracy od 2019 r.Pracodawcą nazywamy osobę lub instytucję, która zatrudnia osoby w ramach stosunku pracy. Pracownikiem natomiast jest osoba fizyczna, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
    Kategoria: Doradztwo prawne Czytaj całość

  • Bezprawne zwolnienie pracownika

    Autor: EA   |   26 maj 2015, 8:30   |   Dział: Artykuły
    Bezprawne wypowiedzenie umowy przez pracodawcę ma miejsce wówczas, gdy czynność ta jest nieuzasadniona. Do najczęściej spotykanych przypadków zwolnienia nieuzasadnionego jest wypowiedzenie z terminem krótszym niż wymagany, wypowiedzenie bez konsultacji z odpowiednimi instancjami związkowymi, wypowiedzenie, które nie miało odpowiedniej formy oraz gdy pracownik nie został poinformowany o przysługujących mu środkach prawnych od wypowiedzenia.
    Kategoria: Doradztwo prawne Czytaj całość